『壹』 重庆智能家居行业有哪里要招聘的
来上海吧，我们这里是智能家居公司，有研发和营销的所有职位！
『贰』 家具招聘官网公司电话是多少
一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。企业招聘首先会根据要招聘的岗位选择合适的渠道发布广告，一般管理类职位常见当地主要报纸，51job，智联，中华英才网等，你可以根据对自己的定位关注相关广告媒体，寻找合适的工作。
2. 企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。关键看与职位的匹配程度。
3. 符合者会进行简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。
4. 实地面试，面试当天要注意的是:穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。
5. 面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。
6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。
7应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。
『叁』 重庆家具厂有招工的吗
千万别去铜梁名匠家私（展成家具制造有限公司）
我去上了8天班 以下是我亲身经历
我来评论下吧，这展成家具制造有限公司（名匠家私），在用人方面是很多不合理的，一下我说一段我的是、亲身经历，作为新员工去工作，每个月固定工资2500，上班时间是每个月240个小时就能拿到完整的工资，而去上班后才发现，这个厂是天天加班，每天7.30到厂开会到上班到加班到晚上10.30，像我们新员工加班是没有工资的，还不能选择不加班，他们口号是要么加班要么离职（没做到一个月而离职是一分钱工资都没有的），按照国家规定，可以前3天提出离职，有特殊情况的可以紧急离职的，我拿着医院病例证明去离职（严重粉尘螨和户尘螨过敏），那里的蒋副总根本看都不看，直接叫你走人。去劳动部门投诉，人家说先找用人单位协商，现在我厂门都进不去，还沟通什么呀，算了就几百块钱，留给他们吃药得了。
现在说说他们的产品质量，其他我不敢说，但从我在组装部工作8天来看，他们的商品品质并没有那么好，比如这8天我做得最多的打磨桌椅脚，说是实木的，其实是很多废木头粘合起来再开型制作的，而且很多木头的品质是非常差的，质感很软，顺着木头纹理，用指甲就能掰一块下来。我记得我们小组做了一批写字台估计15-20个，在制作中不小心弄断桌脚5个以上，不过断了没关系，502胶水粘一下，补点锯末打磨下就OK了。当然追究其责任就是开料师傅没有对原始木料进行筛选，使用废料，其责任的的源头还是这个企业对于成本控制几乎到了不计质量的地步了。
以上均为我亲身精力，绝无半句假话
再说一点，由于这个厂里工作量非常大，天天赶工，造成员工无奈加速胶黏剂干的速度，就是说在家具粘合阶段，粘合剂和固化剂的比例严重不合格，几乎所有人为了赶工，都会在粘合剂里面加入大量固化剂，粘合剂和固化剂是有标准比例的，在标准比例下粘合剂是有一定硬度和很好的粘合效果的的，但为了加速生产被迫加入大量固化剂催化商品干的速度，那样就会造成粘合剂的粘合能力差但硬度超高的情况，还有就是过量加入固化剂是会催化粘合剂提前氧化的，一般调一壶胶水能用几小时，但估量催化干的速度，粘合剂就会在半小时内产生氧化（膨胀氧化降低粘性），为了不浪费材料被罚款，员工只能被迫在粘合剂里不停加入水，再次使用，这样的生产质量真的值得信赖么。
有一点是值得夸奖的，在产品的外观上，这个厂的要求是非常严格的，但须有外表的产品，拿来有什么用
『肆』 重庆家具厂工资怎样
巴蜀中学是重庆市教委直属重点中学，坐落在宏伟壮观的黄花园立交桥畔，背靠枇杷山麓，面对千里嘉陵江，江山环抱、绿树成阴、芳草萋萋、花香四季，这里是育人的沃土，成才的苗圃。
『伍』 #重庆木遇家居有限公司#来来来，各位心塞的hr，谈谈现在的招聘有多难
一般我自己招聘我都会首先告知，心不诚就不要来了，与其浪费自己版和他人的时间，不如做点儿权该做的事情，对于销售岗位，现在的年轻人，底薪要高，提成要高，福利要好，对于公司来说，其实也能给，可是，扪心自问，你们有资格拿吗？不知道现在这个社会谁给惯的，能力没有，还要求多，这也要，那也要，关键是你给公司能够带来啥？资源？没有，业绩？也没有，态度？还是没有，那就先做好自己，再要求吧，别太把自己当回事儿。 来自职Q用户：1852333...
贵公司，面试程序严重欠缺，招聘店长让一个普通店员来面试，除了描述店长职责外，一问三不知。如何能够真正找到人才，面试人的能力决定招聘到的员工的能力。如果面试官都能力不足只能招聘到更加能力不足的员工。 来自职Q用户：熊先生
『陆』 沙坪坝区鼎达家具制品厂招聘信息,沙坪坝区鼎达家具制品厂怎么样
钉钉企典 数据来源：以抄下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。
• 公司简介：
沙坪坝区鼎达家具制品厂成立于2010-05-24,注册资本2.00万人民币元,法定代表人是赵正文,公司地址是重庆市沙坪坝区新桥窝凼社,统一社会信用代码与税号是null,行业是软木制品及其他木制品制造,登记机关是重庆市工商行政管理局沙坪坝区分局,经营业务范围是null,沙坪坝区鼎达家具制品厂工商注册号是500106600240482
• 分支机构：
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『柒』 重庆板式定制家具1010软件拆单工最新招聘信息
这个你最好找1010的人帮你留意
因为他们经常接触老板，所以比较知道哪些厂家需要人
待遇这一版块不好说，看权你和老板怎么谈，基本每月应该是5000朝上吧。
因为只有工厂里使用了这个软件的老板才知道这个人到底重不重要。
『捌』 重庆哪里招聘家具安装工
去人才市场看看
『玖』 重庆有家具厂招聘技术工的吗
重庆的家具厂能比饭馆还多？
你就不会挨个去扫楼？