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• 公司简介：
上海秋山商贸发展有限公司成立于2016-03-17,注册资本50.00万人民币元,法定代表人是张后强,公司地址是上海市闵行区莲花南路3999弄9号701室,统一社会信用代码与税号是91310112MA1GB6KT4K,行业是文具用品批发,登记机关是上海市工商行政管理局闵行分局,经营业务范围是销售：办公用品、日用百货、服装鞋帽、体育用品、五金建材、家具、一般劳防用品、化妆品、机电设备，食品流通，法律咨询、房地产咨询、企业管理咨询、商务信息咨询，翻译服务，汽车租赁，代理记账，广告设计制作，保洁服务，绿化养护服务，环保工程（凭许可资质经营），计算机系统服务 。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海秋山商贸发展有限公司工商注册号是310112001619162
• 分支机构：
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• 股东：
• 高管人员：
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1. KARIMOKU、2.HIDA飞驒产业、3.秋山木工、4.CONDE HOUSE、
❸ 日本匠人精神读后感，日本匠人精神是什么，匠人精神
听了樊登的《匠人精神》，又从网上下载了《匠人精神》，泛泛学习了一遍，感触非浅。秋山利辉是身体力行的一位日本企业家，他是秋山木工的创办人，秋山木工专业手作家具，不借助于现代机械，订制的家具供应给日本皇室，国会，知名大饭店等，要求自己制作的家具可以使用百年甚至200年以上。他不仅仅自己是一名杰出的工匠，还在40年间培育了50名杰出工匠，他们活跃在日本以及世界各地。秋山利辉先生创建了培养“超级明星”的师徒制度，一年预科，四年学做徒，三年学带徒，八年后自立，离开秋山木工开创新事业，新境界，践行“守破离”人生准则。在这个培育制度下，秋山利辉先生认为一流的匠人技艺只占到40%，60%都是在磨砺心性，人才品格的培养。为此他创立了一套世界瞩目的一流人才的育成法则--匠人须知30条。
秋山先生写到：我相信“一流的匠人，人品比技术更重要”，所以在每天的学习中，不仅磨砺学生们的技术，更注重锤炼他们的人品。如果人品达不到一流，无论掌握了多么高超的技术，在“秋山木工”也不承认他是真正的匠人。
秋山先生认为：要做一个“通人”，首先是和父母通，孝顺父母，让父母喜悦。再次是与师父通，严师出高徒，全盘接受师父的传承，“守”的境界；再次与同事通，木工是集体协作作业，良好的沟通协作；再次是与邻里通，营造舒适整洁的生活；再次是与客户通，让客户感动，做得超出客户预想；再次是与工具通，工具朝夕相伴，一生一世，犹如长在身上的器官；再次是与所制作的家具通，把家具当做自己的孩子，神情专注，一丝不苟，专心致志，将心中的样式制作出来；再次是与徒弟通，言传身教，身体力行。
秋山先生订立的30条育人法则，并没有特别险峻离奇之处，更没有通篇大道理，都是可以马上实行的做人道路。可以说是普世价值，之所以不仅仅在本行业内流传，而在全世界各行各业中共享，在于共通性，适合所有希望打磨自己和公司效率的职业人。
秋山先生认为，一流匠人的成长之路需要完成“守破离”三步过程。跟着师傅修业是“守”的开始，模仿作为工匠的心理建设，以及学习生活态度、基本训练、程序、心得、技术等做为工匠必须具备的一切。忠实全力吸收师傅所传授的知识。守正方能出奇，否则就是邪。“破”就是将师傅传授的基本形式努力变成自身本领的阶段，一边摸索一边犯错，在师傅的形式中加入自己的想法。如果没有坚实的基础，自己擅加修改是行不通的。不破不立。“离”就是开创自己新境界，从师傅那里独立出来。秋山木工，第九年开始独立，迈向崭新的道路。
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秋山利辉 | 匠人精神，源自中国古训
作为日本著名的“秋山木工”创始人，72岁的秋山利辉心里装着很多棱角分明的“规矩尺度”，他立下的《匠人须知30条》在日本如雷贯耳，其条例被视为如僧人修行般寡欲严苛，而那些有幸被选入秋山木工学校的学生，无论男女都要剃成光头，一年中只有两次返家，与外界只能书信往来，手机、零用钱、恋爱都在禁止之列……
“秋山木工”于1971年建立，专门制造高级定制家具，其客户包括天皇陛下，公司员工只有几十人，现在年销售额却高达11亿日元左右。
此次，他的《匠人精神——一流人才育成的30条法则》出版，秋山利辉专程来到北京，他形容这次拜访为“归家返乡”。
接受采访时，秋山利辉把矿泉水瓶横放在桌子上，乍看这只是一个偶然的举动，实际上，这是秋山先生凡事需利人的“原则”——如果这瓶水立着放，会让别人担心它倒下，所以干脆放倒它，就不再对彼此有所打扰。
秋山认为，立下严苛的规矩，最终的目的是要淬炼一颗心——纯净、坚韧、浓缩的匠人之心：“不需要追求木工手艺的至善至美，而是精神上的纯然认真，以此而通神明。”如今，类似秋山先生的匠人不多了，他们毕生只专注于一件事情，但那不是简单枯燥的重复，而是心物合一的禅界。
秋山利辉说自己是为天命而活，而天命并非是留下传世家具，而是培育人心，他的愿望是培养十个能超越自己的徒弟。
距离秋山利辉27岁建立秋山木工，时至今日已经过去了45年时间，他的愿望早该实现了吧？秋山先生对北青报记者微微摇头：“希望在我去世之前实现这一愿望，现在，技术上超过我的人很多，但是，一流的匠人，人品比技术重要。”
在如今万类奔忙的时代，遇见这样沉寂真挚的心性，让人升起敬畏之心。秋山先生却认为自己“敬天爱人”的思想其实源自中国，也因此，他形容这次到北京为“归家返乡”。
招学徒前要亲自家访
除了“匠人须知30条法则”，秋山利辉还为学徒制定了10条规则，包括无论男女一律留光头，禁止使用手机，只许书信联系，在一年学习期间内，只有在8月盂兰盆节和正月假期才能见到家人，禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱，进修期间绝对禁止谈恋爱等等。
21世纪的今天，这种苛刻的规则还能招来90后、00后学徒吗？秋山先生听到这个问题后很自豪地回答：“每一年报名的学员超过了我们需要的10倍，今年还有3个台湾学生报名，我12月会去台湾。”
秋山先生去台湾是因为他要亲自对报名的学徒进行家访，家访是他招收学徒的程序之一，这件事他现在也是亲力亲为，每个孩子的家访时间是3小时。在秋山先生看来，子不教父之过，他说自己做了40多年的人才培养，无论是哪代的孩子，孩子都没有变化，变化的是家长。
“现在的家长变得自私了，他们很少考虑别人，做事总是想着赚钱，对他们来说，成功就意味着挣钱，他们很少和孩子沟通。这样的家长，又怎么会培养孩子呢？对我来说，招学徒首先要说服家长，让家长认同我的教育理念，这样家长才会全力支持学校，鼓励孩子，有的孩子来学校后吃不得苦，想退出，家长往往这时会鼓励他们。”
秋山木工的淘汰率之高令人咋舌，40多年来，从这里走出去的只有60人。对于徒弟们来说，一定要这么狠吗？
秋山利辉说：“我招聘弟子的时候不是只为了我们公司，只听我的话的匠人不是我需要的，我也没有想过他一定要为我的公司贡献什么，我希望通过八年的研修、学习，他们能成为让这个世界感动的、有修为的匠人。这八年的时间，前面五年是全力以赴的，也是非常艰苦的修行过程，后面的三年是匠人的生活，通过这八年的研修，他们无论到世界上任何一个地方、任何一个领域都能应对自如。”
最看重的品质是孝顺
优秀的品质有很多，秋山利辉最看重的是孝顺，在他看来，这是“原点”，如果不孝顺，小而言之，怎么会对客户好，大而言之，怎么会对国家好？“我招学徒时会问他，为什么要成为一流的工匠呢？如果他没有想过让父母放心的话，那是不可以的。”
“如果他的出发点是要让父母放心或高兴，那么，无论碰到多么大的困境或者是逆境，他都可以跨越，这是一个简单、容易的目标。为了让爸爸妈妈高兴、感动、吃惊，他可以每天很早起来，晚上干到很晚，才能坚持这样辛苦地生活。”
秋山利辉向记者展示了他的家谱，他感慨现在还有多少孩子可以追溯到自己的五代以上；还有多少孩子，会每年都去扫墓看自己的祖辈。
秋山利辉认为灵魂是生生不息的，孩子的血脉中一定有祖先的基因，“就比如，树也是有生命的，我拿到木材的时候，我能感觉到，树不想人轻易地碰它，只有符合它，跟他的生命对应起来，它才能高兴，才会在你的手上被打造成有生命的家具。”在秋山利辉看来，不忘祖辈、能与祖辈连接的人更感性，更有灵性，也一定会有出息。
“匠人须知”源自中国古训
秋山利辉对于中国充满热爱，他甚至表示，日本人的血统里一定有中国人的血液，所以，他这次来中国有一种回归古老家园的感觉，而他认为自己的做人标准，都是源于中国文化的训条。
例如，他实行的学徒制度，就是从中国传到日本的，“匠人须知30条虽然是我自己总结出来的经验所得，但是很早都是从中国学来的东西，‘敬天爱人’也是中国文化的精髓。”
秋山利辉喜欢看历史、哲学书，他自己年轻时候最敬仰的就是诸葛孔明：“我看了《三国演义》的书和电视剧，还看过《三国志》，看了这些书后，得出的结论是，最后的赢家原来并不强大，所以人应该自强，而为老百姓着想的政府才最有前途。”
尽管在商品化社会，匠人精神似乎变得有些不合潮流，但秋山利辉却认为，一个国家要保持持久的竞争力，光靠科学技术是不行的，还必须积极传承匠人精神。
“我培养的不是能干的工匠，而是有修为、素养高的工匠，懂得关爱别人、尊重别人、替别人着想，如果有了这种人性的光辉，就会进入更高的境界，如果只是技能上突破的话，是没有神明帮助的，因为没有德行，就会有局限。所以说，真正顶尖的人、大师级的人，都是德在前面。”
秋山利辉遗憾现今的中国，很多优良传统濒临灭绝，但他深信“事在人为”：“如果我们每一个人都能够把自己10%的想法和精力拿出来为别人和社会做贡献，蓝天碧空是很容易实现的。我们今天以非常快的速度直奔金钱的方向，如果我们能刹车一点点的话，中国会更快地成为这个世界的引领者。”
来源 | 北京青年报
【附1】秋山学校《匠人须知30条》
00.一流的匠人，人品比技术更重要。即，对一个人品格的重视，远高于对其的技术要求。
01.进入作业场所前，必须先学会打招呼。
02.进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商。
03.进入作业场所前，必须先是一个开朗的人。
04.进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
05.进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话。
06.进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人。
07.进入作业场所前，必须成为有责任心的人。
08.进入作业场所前，必须成为能够好好响应的人。
09.进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人。
10.进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人。
11.进入作业场所前，必须成为执着的人。
12.进入作业场所前，必须成为有时间观念的人。
13.进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人。
14.进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人。
15.进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人。
16.进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人。
17.进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人。
18.进入作业场所前，必须成为注重仪容的人。
19.进入作业场所前，必须成为乐于助人的人。
20.进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人。
21.进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人。
22.进入作业场所前，必须成为能够拥有“自慢”的人。
23.进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人。
24.进入作业场所前，必须成为勤写书信的人。
25.进入作业场所前，必须成为乐意打扫厕所的人。
26.进入作业场所前，必须成为善于打电话的人。
27.进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人。
28.进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人。
29.进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人。
30.进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人。
【附2】秋山学校以成为工匠为目标的见习者和学徒10条规则：
1、不能正确、完整进行自我介绍者不予录取
要不断地练习，直到能在一分钟之内，将自己的姓名、出生地、毕业的学校、家庭成员、八年毕业独立之后的自我期许，以及为什么要进“秋山木工”，还有将来的梦想等介绍清楚。
2、被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留光头
剃光头是为了让学徒们下定决心，要在往后五年的时间内，将全副身心投入学习当中；因为如果决心不够，就无法坚持到底。
3、禁止使用手机，只许书信联系
禁止使用手机和电子邮件，对外的联络方式以书信取代。书写也是一种训练，如果连给客户的感谢信都不会写，是不能胜任工作的。
4、只有在八月盂兰盆节和正月假期才能见到家人
在一年的学习期间内，只有在八月盂兰盆节和正月，才有共十天的假。除了这些日子之外，即使父母来了也不准见面，因为精神松懈会妨碍学习。
5、禁止接受父母汇寄的生活费和零用钱
只有使用自己辛苦工作赚来的薪水，购买被称为“工匠生命”的工具才会珍惜。如果用别人的钱购买很棒的工具，也不会有任何感动。
6、研修期间，绝对禁止谈恋爱
一旦发现有人谈恋爱，立即开除。为了习得一生赖以生存的技艺，在五年学徒的期间，除了如何成为一流匠人之外，必须心无旁骛、专心学习。
7、早晨从跑步开始
每天早晨，所有人都要跑步，花十五分钟沿着街道跑一圈。通过这种方式，让大家振作精神，同时培养集体意识。
8、大家一起做饭，禁止挑食
准备饭菜和饭后收拾的工作，主要由入校第一、第二年的弟子承担。挑食的人往往也会挑工作、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。
9、工作之前先扫除
打扫街道、打扫厂区、清扫机械、清扫车辆、清扫仓库。为了磨砺心志，工作之前先扫除。
10、朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”
为了让学徒牢记一流的匠人是怎样的，每天早上所有人一定要齐声高喊“匠人须知30条”。通过这种反复朗诵，让一流匠人的标准，渗透到他们的潜意识中。
❻ 装饰画对于家居来说就相当于穿戴饰品和人的关系，客厅装饰画怎么选呢
装饰画是客厅软装饰品中常用到的一种装饰物，如果想给家里客厅布置布置，首先就会想到用几幅装饰画点缀一下。无论你是刚装好的新家，还是住了很久的老房子，一副对的装饰画会成为客厅里的点睛之笔，可以提升空间气质，提高个人品味，当然前提是要选对。那么客厅怎么选装饰画才好呢?
总之，客厅怎么选装饰画也是一门学问，如果搭配不当就使得装饰品与整体客厅风格格格不入
❼ 描写匠人的句子有什么
描写匠人的句子：
工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。 这就是工匠精神，也是追求极致的精神。
曾几何时，工匠是一个中国老百姓日常生活须臾不可离的职业，木匠、铜匠、铁匠、石匠、篾匠等，各类手工匠人用他们精湛的技艺为传统生活景图定下底色。随着农耕时代结束，社会进入后工业时代，一些与现代生活不相适应的老手艺、老工匠逐渐淡出日常生活，但工匠精神永不过时。
极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。
跟生活紧密相关的匠人们的工作，不同于艺术家那种孤独性的探求，最重要的，其实是要回应人的需求。甚至于，对于匠人来说，每一天面对新的挑战，才是真正的乐趣所在。更进一步说，如果能够和各种各样的匠人一起切磋琢磨，才是最理想的事情。
❽ 秋山利辉的个人成长历程
日本“秋山木工”创办人、72岁的秋山利辉通过讲述自身成长及创业经历，阐释了“匠回人精神”的意义。答
在秋山利辉看来，“一流的匠人，人品比技术更重要”，因此，“秋山木工”实行八年学徒制，通过集体生活、师徒传习等方法，将品行和技术传授给弟子。前来学习的学徒都要背诵并遵守由秋山利辉定制的“匠人须知三十条”。“三十条”是秋山利辉对其人才培养制度的核心总结，其中有一些要求看似严苛，例如学习期间无论男女都要剃光头、不许使用手机等，然而，正是这样刻苦的研修，让学成的学生成为了行业内的顶尖“匠人”。事实上，“匠人精神”所针对的，不仅是家具工匠，正如秋山利辉在《匠人精神》中所说：“所谓‘执着’，就是对事情‘不放弃’；所谓‘不放弃’，也是一种‘思想的深度’。”
❾ 看秋山木工后的读后感，需要原创，没有任何抄袭的，1200字左右
这本书是适应时代的一本书，当下，“万众创业，大众创新”正在如火如荼的进行着，中国的年轻人有着无比高昂的创业热情。创业者是一个管理者，但这本书里所讲的匠人，并不是现代公司制度下的管理者，而是一个技术员工。此刻貌似越来越多的人拿到了本科毕业文凭，毕业后都去从事脑力劳动，去做白领了。反而做为技术工人的蓝领此刻有很大的缺口，工资也高，我其实很想有一技之长。也想去学木匠，还想去开火车，或者去做一个工程师，但我最后的路还是和大多数人一样，走进了一家公司，一点一点的磨练自己。
书中写的虽然是秋山木工工坊的带学徒的方法，但是里面的一些经验和做法也是值得所有想有一番成就的人学习的。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去强调。比如和人打招呼、比如吃饭、比如和人说话该怎样回答，这些都是我们日常生活中习以为常的事情，可恰恰是这些习以为常的事情确实最就应注意的。
以前读过胡雪岩，明白了他也是从一个小学徒干起，学徒期间要为师父师娘倒夜壶，要没有怨言的去做好师父交代给他的每一件事。其实这样的带徒方法不止是秋山木工有，中国也有。只但是这些传统的行业在逐渐被机器大工业生产代替了，一个匠人在自己的专业技能上投入的时间、感情、精力在逐渐减少。很大一部分需要由手和心共同完成的事情逐步被机器代替了。此刻到博物馆看一些展品也会经常感叹，独具匠心、能工巧匠、匠心独运等，但是机器生产出来的东西我们充其量也就感叹一下：窝草，这技术这么牛逼，等这技术普及了以后再也没人提起这牛逼的技术了。
其实对一项工作、对一个人、对待自己，是需要投入时间的，要坚信大器晚成这一信念。做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起职责，学会为自己的成果自豪、负责。
这本书，不仅仅仅教会了我怎样做事，更教会了我怎样做人，去做一个富有激情、负有职责的人。通篇没有讲怎样运用那些工具，也没讲做家具的具体细节，只是讲在进入作业场、进入工作前要做的一些心理上和情绪上以及思想上的准备工作，这些工作要做到实处，做到融入血液中还真需要投入几年、十几年甚至几十年的时间，去不断的督促自己、要求自己。
虽然投入到了现代化的公司从事工作，但是这种传统的塑造人才的方法值得现代人去学习，去实践。那么从此刻开始，用心和身边的人打好一个招呼吧。