① 美时家具卖的东西怎么样质量有保证么是什么风格的啊
你指的是家里用的家具还是办公家具，我去过一家外贸家具店就叫美时，顺义车管所对面的一个小胡同里面，那卖的是美式外贸家具，有不少美国大牌，性价比挺高，好像还有意大利进口的家具，比城里的家具店便宜多了。
② 听说美时Lamex品牌办公家具是中国办公家具的先驱和领导者，价格也很贵
为何是先驱和领导者，这个只有很内行并且在这个行业扎根很久的人，要对该工厂领导人理念、运作管理、产品定位、销售能力、市场份额等等，熟悉透才能真正摸清楚。我在家具工厂20年了，有不少朋友也分布在广东各大家具厂。
•2006年美时成为美国HNI集团（全球第二大办公家具制造商）成员，就由港资转变为美资的外资品牌了，老美的管理，又是大品牌，一到先是把工厂里里外外翻新了一遍，听说花了3千万，员工和管理人员伙食不分档次全部一样，员工宿舍装空调（这些看起来是小事，但对于留住人才是非常重要的，没有人才就没有好产品），实行五天工作制（HNI总裁到工厂视察听取员工意见有员工提出就立马答应了），外资福利好众所周知就不啰嗦了。接着就是推行精益生产、所有工作所有人以“为客户创造价值”为中心和目标，大刀阔斧的改进流程和组织。产品设计主要是向欧美的著名设计公司购买，例如欧洲办公座椅领导者Dauphin、意大利Metalwork著名设计公司、欧洲知名设计品牌emmegi等，做产品的行家都知道，产品是否好用、外形风格水平、质量档次、用材，在设计阶段就确定了的，设计不好，再怎么做也好不到哪里去。
以上回答，是否真实，有没浮夸，大家都可以客户身份去参观感受下，就明白了。对于外行者，选产品，多比较不同品牌的实物、比较用材和做工，外面看不出来的方面可以请工厂里产品的朋友（不一定是家具行业也可以）去细细审查质量标准（例如甲醛是否真的在检测、材料厚度、钢材牌号）和检测设备，不要一味相信那些沽名钓誉的证书（当然有的是真的，就看你是否有鉴别能力）。
美时家具的经销网点，在美时官网上有，注意识别官网，广东的客户可以找离美时工厂最近的一家经销商“深圳美合贸易”。
③ HNI-Lamex美时家具怎么样
不管什么牌子的家具，要买到好家具，需要注意以下几个方面。
1，看用材，好内的家具表面容一致性较好。不会有太明显的色差和节巴之类
2，看细节，家具一般分为ABC三面，A面是可视面，B面是部分时间可视，C面是一般不可视。（简单来说，一个衣柜，门板你是任何时候都看得见的，这就是A，柜内是B面，你开启衣柜时看得到，背板，顶板，底板等。就是C面，只在安装时能看得到）这个时候你只要关注B面做工如果跟A面没有明显区别，那证明这个家具也是用心之作。
3，实际使用一下，椅子坐坐，门进行开关，有无异响，是否平顺，门关到一定程度时能否自动关闭等。床坐上去后靠一下靠背，如果有响声或松动也是不好的。
4,款式其实应该排第一，款式不喜欢，其它就免谈了
5，相关证书，比如油漆胶水等用什么牌子有无认证等
对某品牌的好与坏，网友意见只能参考，还是需眼见为实。
④ 合肥美时家具有限公司怎么样
合肥美时家具有限公司是2017-03-22注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于合肥市蜀版山区潜山南路188号蔚蓝商务权港城市广场E幢512/512夹。
合肥美时家具有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100MA2NFT1097，企业法人周言明，目前企业处于开业状态。
合肥美时家具有限公司的经营范围是：家具、展柜，实验台柜生产、维修及销售；家具用品销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
合肥美时家具有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
通过爱企查查看合肥美时家具有限公司更多信息和资讯。
⑤ 美时家具有限公司的注册资金是多少
深圳市特美时家具有限公司成立于1999年8月18日，是一家以高档家具产品为发展内起点，集容研发、生产、运营、销售为一体的综合性家具企业。公司拥有雄厚的资本实力、强大的研发能力、熟稔的运营能力、人性化的客户服务能力，以及强大的销售能力。
公司一直致力于高端家具的研发和生产，现已初步形成了新古典风格沙发和美式别墅家具双品牌发展格局，已成为业内著名的大型综合化家具制造基地。生产设备引进意大利、德国全装进口配套生产线，全面导入ISO9001国际质量标准、ISO14001环境质量标准和ERP系统管理，月产值达两千余万元。
⑥ 青岛鑫美时家俱有限公司怎么样
简介：青岛鑫美复时家俱有限公司成制立于2005年01月19日，主要经营范围为批发零售：办公家俱，工艺品，办公用品，五金交电，建筑装饰材料等。
法定代表人：赵理军
成立时间：2005-01-19
注册资本：1600万人民币
工商注册号：370205228049048
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：山东省青岛市市北区镇江北路81-9号
⑦ 美时家具离职证明怎么办理
劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者依法办理工作交接，依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》
第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。