Ⅰ 家具导购员招聘怎么写
×××公司是……（企业简介）
根据经营需要，现面向社会诚聘英才：
一、招聘版岗位：导购员。
二、权招聘条件：
1、品行端正，身体健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟练使用普通话，语言表达流畅。
3、具有××以上学历，有工作经验者优先录用。
三、待遇：
待遇优厚，薪金面议！
或：
经全面考核后择优录用，岗前安排基础培训和顶岗实习，顶岗实习期间发放生活补助，试用合格执行相应工作岗位的工资标准，月薪+……。
有意者请携带毕业证、身份证等有关证件及近期免冠1寸照片1张报名并面试。
报名地点：
联系人：
联系电话：
Ⅱ 家居销售很难招怎么办
招聘的方式不对，
应该在学校等年轻人密集的地方张贴广告。
或者在菜市场处张贴---招聘中年女性。
网络上或者店招聘效果不会好的
Ⅲ 有没有招家具安装工作怎么样
其实很多地方都有招家具安装工的，而且工资也挺高的。而且家具安装工是比较自版由的，因为可以到权处接单，不会因为一些而限制。
1、可以去一些大型的家具服务商，专业定制家具的厂商，他们一般都会招家具安装工，因为他们的定制家具卖给用户后，都是需要给用户安装好的。如果没有安装好，用户会对他们的好感大打折扣，所以这些家具服务商都会请一些家具安装工，帮他们安装家具。
2、其次可以去网络上找一些家具安装的平台，比如左右手易接单。这些家具安装平台的好处是可以让师傅闲下来时候接单，由于单价也比较高，所以家具安装师傅的收入也还是挺可观的。
3、最后可以去赶集网或者一些招聘的网站上找家具安装的工作，很多家具安装公司也会招家具安装工服务的。
Ⅳ 昨天在书城里面看到一个卖家居用品的专柜在招聘，挺喜欢那种工作环境的，但看到里面都是女的服务员，没有
服装店、卖场很少招男的，手机卖场和电器卖场会招男性
Ⅳ 家具店招人怎么写招聘
看你是找哪类人，是技术类，就要求有啥技术，是销售类的，就看看销售方面需要哪些要求，提出你的要求，有符合要求的来找你，就成了
Ⅵ 家具店招聘外跑销售员不拿保底工资怎么跑好
家具店招聘外跑销售员不拿保底工资怎么跑好？首先你要把自己的销售额度提上去，把您自己销售额都提高了，你可以在一个提的高，工资高
Ⅶ 家居顾问是销售，天天招聘，一直招不上人，是为什么
工资低，需要专业知识又多。
还要自己出去跑客户。
接单又难。
Ⅷ 找工作，卖家居好还是建材好
现在家居和建材在市场上都比较火爆，不管卖什么都有很好的前景，当然你自己创业的话收益会更好。
Ⅸ 家具城招工一般怎么写
招工启事
本家具城现因 生产经营 需要，招聘以下人员:
1．招XX，要求：（男或女），高中以上文内化容，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。
2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。
Ⅹ 卖家具这个工作好不
卖家具的工作有优点有缺点：
优点：不用风吹日晒，工资报酬比专较高，接触各色人群，锻炼属待人接物能力等等。
缺点：家具里有有害的气体，甲醛，干的时间长了，脸上不定时的长痘痘等等。
1、导购是挣提成的，难易程度要看你卖的家具品牌如何了，家居导购还有个弊端就是经常在甲醛比较浓重的地方呆着，对身体不好；
2、压力较大；
3、这是最基础的一项工作，也是最锻炼人的工作，做好了这项工作将来才有晋升的可能，这个工作的前景取决于个人。
(10)卖家居招聘扩展阅读：
在竞争日益激烈的家具市场中，每个导游必须树立的理念是：不能成交的顾客没有，只是因为导游对顾客的了解不够；没有客户不能成交，只是因为引导的方法和策略不正确；没有客户会因为导游得不到客户的信任而无法达成交易。
这些想法将帮助你改进你的购物指南。优秀的导游不仅仅是卖产品，更重要的是把产品的好处卖给顾客。他们出售的是一种信任和爱的感觉。要做一个好的销售向导，你必须始终把销售的重点放在客户身上，最重要的任务是：迅速提高客户对你的信任度；发现并探索客户需求点。