A. 四平家电的发展历程
2001- 2006期间，四平集来团从赣州起航，开设自赣南地区第一家综合性家电商场，并迅速开遍赣南各县市，昂首走上连锁之路。
2007 - 2012期间，四平家电开始占领市场，在赣中、赣西、赣北区域各县市“四平电器”商场相继开业，四平集团也成为江西地区规模最大，覆盖面最广的家电连锁企业。
2013年至今，四平集团通过多年精细化的经营，完善了企业有效的运营机制和体系，制定了十五年的长期发展规划，正在全面推进企业快速发展。
B. 四平家电资管专员工资待遇怎么样
四平家电只管装员工租待遇怎么样？真要看你在四平家电的资质了，要看你的工作能力，他们的工作待遇一般都是比较高的，而且比较辛苦，家电安装一般都是4000到8000块钱一个月。
C. 四平家电集团工资怎么样
从社会上平均工资来看，一般。
D. 江西四平集团待遇
呵呵，你问对人了。储备干部第一个礼拜是试用期，而且是没有工资的，叫无薪试用，专然后是两个月的属试用期，试用期内一个月600块钱，其他的什么都没有了。过完试用期后在转正，工作几个月，几个月后根据你的表现再看情况。年薪不超过2万，储备干部也是骗人的鬼话，你首先要创造出这么多的价值，才能给你这么多钱，建议你不要抱太高的期望，有句话叫期望越高失望越高。
顺便说一句，我以前就是四平的储备干部，后来没干了，因为搞懂了其中的猫腻。哈哈，祝你工作开心。
E. 四平家电徒有虚名，欺诈顾客！ 表现为：家电以次充好。没有的型号也
我也是在四平家店买的冰箱，还在保修期内，都快一个月了，总拖找种种原因，说话太霸道。
F. 今天我去四平家电面试 经理问我为什么看中四平 我要怎么回答
首先,你要对你要去面试的公司有所了解,了解公司的发展史和行业状况,了解后你有新的回感想或见解答更好,去的时候你就把它的公司的优势说出来,还有公司的发展史和行业状况谈一下,在结合你的特长说,就OK了,这样面试官就会觉得你很有诚意的,而且准备很充分!!
G. 打算在四平家电做储备干部~~这个职位好么。。有前途么 。。求解答
储备干部名字好听，知道实质吗？就是实习生、候补。工资待遇很差，但是事情要和正式员工干的一样多，甚至多得多。否则公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈祷正式员工早日走人，否则你没有转正的机会。
H. 江西省四平家电怎么样啊
要看你复是在哪里的四平制家电了，四平家电在赣州的规模最大了，因为起步在赣州的比较的早，四平这个品牌已经深入老百姓的心中了，所以它现在不用做广告也不怕没生意，中国连锁业老大哥国美家电进入赣州就搞不过四平家电，形成了鸡肋，这几年国美四平店就一直在亏本，谁叫他进来的晚呢。四平店的精神都在赣州四平店，你发现没有四平其他县里面的分店的店长部长都是赣州店过去的，就是因为四平家电赣州店的精神是最好的。四平在南昌算一般的，在莲塘有开，但是大盘还是没有外来的国美苏宁这么的强势，因为南昌是省会城市，两大家电巨头竞争的比较的激烈，再加上都比较的重视，所以形成了多元化的局面。在九江，竞争可以说是江西省最激烈的，四平九江店的员工整体素质不太高，再加上其他对手的实力都比较的强所以业绩总是不尽如人意，有的月份甚至亏本。
反正四平家电的理念就是不放弃每一个员工，一直都要人。如果你要进也可以，要做好吃苦的准备。呵呵。祝你好运。
I. 四平家电众营业员殴打一名女顾客
你他妈的有病找打？ 你自己去那争吵不是找打吗？你肯定是四平的竞争对手派来的，我听版说江西四平家电都是诚信权经营的，而且价格都可以确保“全场明码实价，价高双陪退差”的！我就在那买了3万多一整套家电，人家的服务也都可以！ 请大家以后可以去四平看看，不要只相信网上一些人的说辞！
J. 四平家电集团工资待遇怎么样有谁知道不
肯定要比江西腾达电器的工资高很多哦，最起码四平属于一个很正式的家电连锁店，价格质量服务方面都很好，而腾达就不一样的，和外面的夫妻小店没有什么两样！需要讨价还价的，真会蒙死人，我有个朋友就是在腾达那买了家电，没有买的时候就说什么好什么好的，交了钱就态度变了，问什么时候可以送货，说需要好几天，要从南昌调货过来，等了一个礼拜都没有调过来，我朋友说以后打死他都不去什么腾达电器了，朋友你想想，生意都没有的店工资会高吗？