Ⅰ 国家电网为什么要降薪难道就国家电网工资高么~~~
在国家电网内部，不同区域收入差距也是很大的，管理层和一线职工的差距也相当高。实际上很多一线员工的收入并不高。这次大范围的降薪主要目的在于平衡内部收入分配的差距。
据国资委发布的数据显示，国家电网2009年亏损23.4亿，这主要是指主业。在09年10月份电价调整之前，国家电网处于大幅度亏损状态。09年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。国家电网有关人士表示，亏损主要由两方面因素造成：一是去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；此外，利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。从10月份电价调整后，经营状况逐步好转，但是到年底汇总依然是亏损23.4亿。
但是发布的2009年国家电网《社会责任报告》中体现出，09年全年国家电网公司整体盈利40亿。这里包括了主业和辅业。
国资委现在要求央企主辅业分离。目前，包括国家电网在内的电力企业都将面临主辅分离、主多分开，改革进入到实质性操作阶段。从国家电网的收入结构看来，降薪应该说和盈利水平有一定关系。同时，国资委在限制垄断央企薪酬方面出台了很多措施要求，例如控制央企员工工资总额，以及要求电力行业员工清退一些三产股权等。
有消息称，多位国家电网基层职工无论是工资、薪酬还是总体收入近年一直在不断减少，今年3、4月份以来下滑较快。浙江一处地方电力局的职工透露，虽然聘用制职工因为合同中对薪酬的约定收入暂时未降，但有编制的职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%。根据国资委8月20日发布的《中央企业2009年度分户国有资产运营情况表》显示，2009年，国家电网归属于母公司所有者的净利润亏损23.4亿元，亏损额度在央企中排名第三，位居中国铝业(6.25,0.16,2.63%)和中国联通(6.19,0.02,0.32%)之后。
在2009年10月电价调整之前，国家电网处于大幅度亏损状态。2009年前三季度国家电网主业亏损160多亿元。业内人士称，亏损是因为去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；还有就是利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。
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Ⅱ 国家电网降薪对社会的贡献是什么
同感，我们现在来一个月累死累活自就那么2000来块钱，在省会城市能做什么，而且每天干的工作都那么危险，长期置身于高电磁辐射的场所，而且出去遇到一些无理取闹的人，我们还要去给他陪笑脸，讲好话，这叫什么工作，有时真的觉得连三陪都不如。
Ⅲ 国家电网哪一年开始要求降薪的，国家电网正式工收入怎么那么高，随便一年就几十万，上百万
没有那么高了。降薪是几年前的事了吧。
现在国网待遇跟以前比差远了；现在国企还面临改革，谁知道以后是什么样的。但是目前来说，工资稍微高一点。公务员公积金上调之后，和同级估计也没区别。
但退休以后的钱和同级别的社会地位可是远远不如公务员。而且工作强度不在一个水平线上（单指电专业，非电不了解）当然公务员的难度可能也要大。
省份不一样，情况不一样。一般来说还是电网高，也清闲，都说电网在降薪，公务员降得更厉害！
二、国家电网待遇：内部差别
影响国家电网待遇的因素有：
（1）学历不同基本工资会不同
（2）不同地区有差异
（3）不同的岗位有差异
（4）试用期与转正之后的差异
（5）工龄差异
具体收入由以上框架结构组成，具体的薪资待遇各个省市分公司是不同的，差异根据省市发达程度不尽相同；
但在各个城市的企业里面，电网的待遇一定是名列前茅的，甚至超过三桶油，县级的平均水平也就比市级少差不多一千多这样的水平，具体根据实际情况而定；
刚入职第一年的新员工，每个月的工资确实比较少，但是过了第一年就都基本正常了，各省的电力公司及其下属的供电局，待遇也是不错的，至少本地中上水平，相对的一线员工压力也不小。
各省的检修公司主要从事发电站到变电站之间的线路检修维护工作，辛苦是辛苦，收入都是不错的。
Ⅳ 国家电网员工降薪为什么说是个黑色幽默
您好，应该不会降薪的
国家电网毕竟是五百强企业
效益是不错的
Ⅳ 国家电网降薪！
真是有意思，你是外聘员工你做的事情跟跟正式编制一样苦和累，专那你可以辞职啊属，电力职工降薪你认为应该吗？天天风吹日晒的，碰到打雷下雨晚上连觉都不能睡，半夜两三点开车去抢修你有几次，用户一个电话过年过节都要跑去现场，国内外大型活动，站在电线杆底下一站就是一天接一天，这些活你作为外聘职工你做了吗？什么股票，你见过谁发股票了，央企还给职工发股票，你什么文化程度啊？最基本的知识在哪啊？国家电网多少职工，股票够发吗？什么事没见着就别乱说话，电力职工的辛苦又有多少人能真正了解，什么电力告急，又有多少电力职工往后退了，天天面对电老虎随时都会有生命危险，电力职工不都没说过苦吗？
Ⅵ 关于国家电网的降薪主要原因是为什么有什么寓意
国网这次降薪主要是两个层面，一个是拿年薪的人降薪，也就是领导干部，他们收入高，一个是主多分离，这个是国务院要求的。也是政治姿态吧
Ⅶ 国家电网电改对正式工员工薪酬有啥影响，员工降工资了嘛，不是说电网降薪吗现在还有分红吗
是的，单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营差没利润了或内者是企业人容工成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。
如果是企业经营不善利润下滑所致，那么国际惯例的办法也不是单纯降薪，而是先进行裁员，尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了，然后再考虑降薪。
这是因为经济学上有一个“工资的刚性”概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，就是导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的都是不那么优秀的。
(7)国家电网降薪扩展阅读：
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