1. 三星家电业务的销售代表，待遇怎么样
单位名称：南昌力天 单位地址：省府大院内 所在地区：东湖区 招聘人数：3 人 学历要求：大专 工资待遇：1200 元/月 单位性质：有限责任公司 单位规模：20人以下 所属行业：家电业 单位介绍：三星以人才和技术为基础，创造简单经营理念。强有力的价值定位和较高伦理标准指导下，为人类社会的发展做出贡献。 三星一直致力于开发创新性技术，以及能够有效地创造新市场、丰富人民的生活，不断使三星成为数码领域领导者的过程。 在过去的70多年，三星一直处于创新的最前沿。三星的发现、专利及突破性产品成功地帮助世界创造了数字化变革的历史。 世界品牌韩国三星电子（电视产品部）江西总代理因公司业务发展，特向社会招聘以下人员： 销售精英： 1、男，大专以上学历。 2、亲和力好，自信、思维敏捷、沟通表达能力强。 3、团结同事，协同合作。 4、有上进心，爱岗敬业，勤奋努力。 5、有二年以上销售工作经验（限南昌户口）。从事过房产、广告媒体及其他业务者、对本工作感兴趣并勇于挑战高薪工作者。 6、待遇：保底+业绩提成+业绩奖金 文员： 1、男女不限，大专以上学历。 2、亲和力好，自信、思维敏捷、沟通表达能力强。 3、团结同事，协同合作。 4、有上进心，爱岗敬业，勤奋努力。 5、有二年以上销售工作经验（限南昌户口），熟悉办公软件。从事过房产、广告媒体及其他业务者、对本工作感兴趣并勇于挑战高薪工作者。 6、待遇：保底+业绩提成+业绩奖金 我们是一支年轻、敏锐、朝气蓬勃、志向远大的销售团队；我们热爱销售，追求创新，喜爱清新的感受。 我们期待同样优秀的你能加入我们的团队；我们期待能与更加优秀的你成为朋友！
2. 在商场做家电销售员卖什么家电工资高
我觉得卖冰箱，彩电，空调，洗衣机一类的工资要高点。
3. 海尔电器销售代表待遇和发展如何
海尔销售代表是全年无休息日。我们只有年假。周日相对轻松。10点上班去卖场巡店。周日有事可以向经理请假不扣工资！待遇方面一半为固定工资。一半为业绩考核工资...
4. 沃尔玛超市做家电销售的待遇怎么样
工资+奖金+提成+保险
工资是1200＋是一个变数＋提成和你卖的东西多少有关系＋
其中保险：基本养老保险金366.58，单位缴纳261.84，个人缴纳104.74
深圳市的平均工资是2182元
5. 一般业务员的待遇如何--小家电
楼上说的对啊，不同的公司 待遇 分成不一样的，给个参考啊，
一般底薪：1500---1800（分地区不同）回
分成：有的是答按 利润的3/7 开，有的是 按照 总销售额的 百分比来提，
这个不尽相同的。
另外，楼主最好先大概了解下公司的规模和工作内容，是纯粹贸易公司还是有工厂。
还有就是，产品，自己是否感兴趣，因为外贸这个东西，前一年是没什么单子做的，要坚持，而且要有持续的热情。
而且对于刚就业不久的新手来说，比起当下的工资和提成，学习经验和发展空间更重要。
Good luck！
6. 美的集团 生活电器事业部 销售发展以及待遇
本人在美的厨房电器实习过一个多月，也就是之前的微波电器，据其中的人资总监介绍，微波电器的人力资源管理在美的整个集团各个事业部间算是一个标杆，工资话看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。
另外做销售和技术的都比较辛苦，技术类我看到的是要下车间的（据说有2000的补助），当然研发好像不用。工厂工人每天工作是十个小时，总装车间没有椅子，一直站着，其他的配件工厂什么的有椅子可以做，一天24小时轮轴转，当然了，忙碌说明市场好，如果真的都歇息了，那才叫真的愁人。美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。希望对你有用，觉得好的话就送分吧，嚯嚯~~~
7. 博西（西门子）家电销售代表待遇
还是我来回答你的提问吧！
博西的待遇很差的，未转正的时候基本工资，1800+200的话费版+300的表现奖+提成（很少的）
一个权月到手的大概2500左右吧！没有意思的，我也是刚从博西出来，要很长时间才能转正的！
希望对你有帮助！
8. 国美，苏宁电器销售员工资是怎么计算的，提成是多少
苏宁电器试用期底薪700+餐补一天5元+加班一个小时3元
两个月转正 底薪400+提成+餐补
国美事太多了我就没去待遇没有苏宁好
我就是苏宁数码的自营刚刚转正
一天天也挺累的
但是很充实
9. 我家人给我找了一份家电销售工资高提成高，但是需要记得的东西太多了
收入与付出是成比例的。如果你还年轻，就朝抵抗力最大的路径走。
10. 国美电器的营业员工资的多少
国美员工的待遇如何？首先我来说国美电器员工工资的情况，上阵子有几个想进国美实习的网友在我博客留言，让我跟他们讲讲国美的情况。因为我筹划在离开国美之前留一个定时炸弹给他们，所以一直没说。今天他们可以释怀了。国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十六、七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么。营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。我从数码科调到服务台做物资干事，其实就是搬运工，把物资从总部搬到各家分店。门店经理的工资大约在3000元左右，他们的权利不大但要做的事很杂，其中最麻烦的是接待顾客投诉。顾客拍桌子骂娘指着你鼻子骂的时候可不是闹着玩的。但是遇到经理变态一点的可以嫁祸怒气给下面的员工。故意找茬。说完门店里各种职务的工资，我们再来看看宁波市国美总部各职务的报酬。他们的工资按照级别和门店同级别的薪水基本是一样的。主管级别的月工资在1800左右。至于宁波国美电器第一把手刘总的薪水是多少，经过几个月的明察暗访，多方取证见机调查。这一点始终是一个未解之谜。在国美有两种特殊人群，他们游离在正常编制之外。那就是实习生和蓄水池。蓄水池在对外宣传中搞得天花乱坠，说可以学习到管理方面的经验，以及留用后可以做管理方面的工作。但他们每月的薪水是300元，宁波市最低工资线是680元，不知道国美电器的决策层是怎么想的。而且蓄水池的留用率是百分之十，十个本科生进来最后留一个。在实习的几个月里每月拿300元，留用后工资在1300左右。据我观察，国美总部每个位置人员编制都饱和，很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。从本质上说蓄水池是资本家压迫、剥削劳动力，榨取剩余价值的典型案例。