『壹』 我有个同学他在国家电网当技术员,工作三年了，可以评助理工程师职称吗或初级工程师职称
首先，你是不是来正自式电力职工（因为电力行业的技术职称与技能鉴定是由电力行业管理，技能鉴定是由行业内部省级以上组织鉴定由国家“劳动及社会保障部”发证；职称是由行业内部评定由电力行业相应级别的技术职称管理部门发证；也有那些从事电力工作的，从社会上取得相应技术证书；
你的同等学力必须起码大专，而且必须是电力专业（05年新规定），毕业满3年（本科满1年）且从事本专业工作的，就可以评定“助理级”（以助理工程师为例，要写一篇与从事的专业有关的技术论文或工作总结）
如果只有高中，必须有较高级别的科技发明获奖情况等符合特殊人才的要求，才有可能申请。
『贰』 国家电网公司的专业技术资格证书全国承认吗
国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用!
原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。近年来，国家不断调整企业退休人员基本养老金，企业退休人同的退休工资已经实现9连涨，其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜，仅以2013年为例，具有副高及工人高级技师和正高职称退休人员，分别月上涨400至500元不等的工资。但“具有高级职称退休科技人员”是指退休前经国家或地方高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门以及人社部门批准的高级技师。并不包括“国家电网公司”高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称人员。
至于国家电网公司的职称在网上是无法查询真伪的，也没有必要查询其真伪，因为实行评聘分开以后，即使你取得高级职称，单位不聘你，工资依然原地踏步。国网公司职称的含金量已大打折扣。
事实上，2005年以前，电力行业的职称依然是由人事部(现人力资源和社会保障部)颁发的，2005年以后，由国家电网公司人才评价中心接手后，自行组织职称评审，不仅自行组织外语、计算机考试，收取报名费，组织的评审还收取评审费，可谓赚得盆满钵满。可怜的是电力行业的职工，从此获得的职称评审证书，仅仅是废证一本而己。
『叁』 国家电网都招学什么专业的人
国家电网校园招聘考试招收一般分为以下几个类别：电工类、财会类、计算机类、通信类、金融类、其他工学类以及少量其他专业。
电工类专业：
本科及以上学历：电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、输电线路工程、高压科学与技术、电气工程与自动化、电力工程及其自动化、电气工程、电力工程、电力系统、电力系统继电保护与自动化、供用电技术方向等专业。
专科学历：电力系统继电保护与自动化、供用电技术、发电厂及电力系统等。
财会类专业：
除电工类专业之外，其他类别学历要求均为本科及以上：
会计学、审计学、财务管理、财务会计、企业财会、专业会计、税务、会计电算化等专业。
计算机类：
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机通信、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、检测技术与自动化装置等专业。
通信类：
通信工程专业、计算机通信专业、自动化专业、电子工程专业等。
金融类：
金融学、金融工程、保险学、信用管理、国际金融、证券投资、公司金融等专业。
其他工学类：
建筑环境与设备工程、结构工程、岩土工程、土木工程、建筑学、工程管理、工程与项目管理、工程造价、技术经济及管理等专业
其他专业：
人力资源管理、企业管理、能源经济、档案学等专业、民商法、国际经济法等专业
(注：具体招聘专业请以各单位招聘公告为准，以上内容仅供参考。)
『肆』 国家电网哪一行技术性较强
电气
『伍』 国家电网的技术在世界领先行业吗
特高压吧也就 其他的不算领先
『陆』 国家电网技术学院的简单介绍
国家电网技术学院与山东电力高等专科学校和山东电力研究院是“一套人马、三块牌子”，以便内实现优势互补和资容源共享。学院以企业内部专业技术和生产技能人员的培训为主，逐步发展国际合作办学、职业技术学历教育，以此加强高层次和实用型人才培养，传播企业文化，沉淀、管理和发展企业内部知识，增强企业核心竞争力。
学院的诞生、发展和壮大的历程，是国家电网公司实施“科教兴企”战略，走创新发展之路的生动体现。
1997年7月，山东电力高等专科学校新校区落成建成。
1999年4月，“产、学和研”一体化的山东电力研究院的整合。
2008年12月31日，组建国家电网技术学院。
这一切，彰显着国家电网公司大力践行科学发展观， 建设“一强三优”现代化公司的执着追求。
『柒』 国家电网岗位都包括哪些
国家电网公司主要抄有这袭几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业
一、变电检修
工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的
二、变电运检
需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小
三、城区配电
工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大
四、城区营销
与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关
五、电网
工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大
六、输电运输
岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难
七、乡镇及农村配电营业
工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小
『捌』 国家电网公司评定的专业技术职称有用吗国家承认吗
国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，企业内部进行的职称评定，只是实用在企业内，一旦离开企业，这个职称，就无效。因此，国家电网公司内部评定的专业技术职称，只是为了让内部员工更好地提升个人素质能力，以及综合业务操作能力，与国家全国范围内承认的职称没有任何关系。
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
『玖』 在国家电网搞技术有前途吗
首先，国家电网的工资待遇，福利等要比一般的非国企要好，主要表现在薪内资水平比同容行业要高，社会福利计较完善，再者，国家电网的工作环境相对于来说是要比其他工作岗位要好的，我是说的相对于，并不是绝对的，因为基层工作人员的工作环境还是很艰苦的，但是只要好好干，注意自己的思想与企业文化相一致，那么，几年后就会换到好的工作环境，哪个单位都一样，一开始都是从基层干起！