① 通过国网招聘考试进入国家电网后，会有编制吗
国家电网的大学生考生是通过国家电网所有的考试，这样可以成为正内式编制员工。不容仅拥有良好的发展空间，而且享受优越的福利待遇。
不过从奕诚教育的经验来看，一般正式编制每年都很少，一般都要是211学校的才是。大部分做事的都是聘用制合同。这个聘用制只要你不单方面不干，单位会一直和你签下去。
② 国家电网人力资源招聘平台招聘的工作是什么性质合同工还是有编制啊
是在编的正式职工。
③ 国家电网招聘：有编制吗
只要通过国家的统一招考肯定会有编制的，具体可参见官网招聘公告。
④ 国家电网校园招聘员工是什么性质（正式编制还是农电工）
您好，长理职培为您解答:
国家电网校园招聘的员工都是正式编制的，福利待遇很内好的
国家电容网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而
定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为
员工缴纳社会保险及住房公基金。
其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择
湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215、216办公室
⑤ 通过国家电网考试招聘的农电编与正式编制有什么区别
您好，为您解答
现在没有什么区别了
都是国家电网的合同工
只是时间而已
长理 职 陪
国家电网考试
⑥ 请问国家电网的正式工（带编制）和合同工怎么区别
通过校园招聘进入国网的员工都是有编制的正式员工，与非正式员工相比，正式员工的工资待遇及福利等都要高出一大截，而且晋升发展更大。
国家电网目前是国企里工作发展前景好、福利待遇也是在平均水平以上的国企机构。国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大，福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
目前国家电网对外公开招聘的方式主要是校园招聘。自2017年起，国家电网变为两个批次的大型校园招聘，分别在11月和3月。在招聘公告之前，国家电网各省公司会在各大院校（电力高校和综合高校）进行宣讲，随即开始发布招聘公告，次年应届生（最低学历专科）就可以开始报名，通过简历网申——笔试——面试————录用等招聘流程即可成功入职。
按道理来说，国网公司其实是有社会招聘的，针对社会优秀人才的招聘信息会发布在中国电力人才网上，国网各省、地市公司及国网下属机构的招聘信息都会发布在上面，而且上面所罗列的招聘信息都是相对技术性、专业性较强的优秀岗位，一般而言肯定有较高要求。对于普通人而言，一是招聘的不确定性，二是招聘条件比较高，应聘不上。
拓展：
公司连续13年获评中央企业业绩考核A级企业，2016-2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位，是全球最大的公用事业企业。2018 年6月20日，世界品牌实验室(World Brand Lab)在北京发布了2018年《中国500最具价值品牌》分析报告。国家电网以4065.69亿元的品牌价值荣登本年度最具价值品牌榜首。
⑦ 国企社招一般会有编制吗
有但岗位较少。一类是专业人才，要求较高，比如大数据分析师。还有一版种就是需要资源型的岗位权，比如行业经理，大客户经理等。
以典型国企国家电网为例，每一年都会有两次校园招聘，即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘，大部分省市分公司都会涉及，而且招聘人数较多，只要满足条件就可以参加网申，网申通过后参加笔试面试，考察合格者就能进入国家电网工作。
(7)国家电网社会招聘编制扩展阅读:
国有企业的招聘流程如下：
1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间；
2、接收报名：资格审查、公布笔试名单；
3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单；
4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分；
5、体检 ；6 、政审和考察；
7、签订聘用合同。
⑧ 211大学通过省电网校园招聘的形式，进入国家电网是否有编制，怎么区分
只要是通过国家电网人力资源招聘平台投简历然后由校招进入省一级电网的都是有国网编制的，不知道你想问的相关情况是指什么，问具体点再给你解答
⑨ 供电局（国家电网）里怎么确认自己是正式员工正式员工是企业编制还是事业编制吗待遇如何谢谢！
1、编制主要有两种：中央全民、农电工。中央全民是正式工，农电工不属于正内式，属农电服务公容司或者三产。
2、经国家电网公司招聘进去的才是正式工。可以密切关注国网招聘平台和你当地省网公司的主页。一般都要在省网招聘网站和国网招聘网站上报名。
⑩ 国家电网的正式编制是个什么编制
国家电网是国企，正式工是企业编制（全民编制），但待遇不比公务员编制差。
国家电网的正式工一般是各地方供电公司直接去学校招聘或供电公司在网上发布招聘公告，需要和电力公司签协议，在毕业后才签合同。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
平常所说的编制，是单位的人员限额，人少编多就叫空编，这时单位就可以通过人事部门，经过一系列的严格程序招录新人，这时招录的人也有编制，工资待遇由国家统一规定。
(10)国家电网社会招聘编制扩展阅读：
企业编制通常在事业单位中，有两种情况，
一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。
二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
区别
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。
工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。
而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。