㈠ 集成吊頂業務員培訓資料
業務員推銷產品,實際上就是先推銷自己——業務水平、談判技巧、為人品德等綜合素質。如果客人不接受業務員的氣質形象,也就無法接受其產品。 素質高的業務精英,時時檢討自己工作中的不足,並不斷提高自己的推銷技巧;而水平低下的業務員才會不斷的埋怨客戶如何刁難自己,或者抱怨產品太難佔領市場等,從而把自己推向低層次的位置,進而被同行業的強手淘汰出局。 信心是燈,毅力是發電機。如果業務員沒有強勁不息的毅力這個動力源,就不會讓信心之燈永遠明亮,從而也就不可能發掘出豐富的成果。 高超的業務手段就是讓客戶心甘情願地掏出腰包付給其報酬,並還在心裡欽佩不已。否則,客戶不但不會付款,而且還會一臉鄙視。 業務員的動力不是靠上司的逼迫、老闆的誘惑、同事的嘲諷而產生的,而是自身產生的一股旺盛的激性,即「不到長城非好漢」的行動。這樣,其每天的計劃、行勤、啟迪及收獲都會在有條不紊之中進行。 不想當元帥的士兵不是好士兵。那麼,不想當老闆的業務員也就會被淘汰!因為在業務員行列之中不進則退,沒有其他選擇。 業務員的最大敵人就是缺乏自信,就是不能堅守陣地。試想,有幾個勤奮而以長期拼搏在業務行業中戰士,不能打下立足的江山來?「不管怎樣,先努力幹上兩年再說」就能成功一半。 業務員的樂趣就在於其工作中有豐富多彩的內容、鬥志斗勇的風險、起伏跌宕的情節以及最後的來之不易的成果。
㈡ 我應聘了集成吊頂的業務員工作,我想問一下,這個好推銷嘛好賣嗎
這個集成吊頂,這塊的看你公司主要是針對那裡的客戶群了,如果是經銷商這塊只要你勤快還不錯的,但是如果是項目工程這塊就要你多費心了,要時間磨的!這是行業為家居建材行業,勢頭比較好的!
㈢ 集成吊頂業務員的提成一般是幾個點我做鋁材料的集成吊頂做這行的說。謝謝
我是做這行的,這要看你做的是廠家的業務員還是經銷商的業務員,我們屬於廠家,一般是千分之五開始 到千分之十封頂,底薪4000左右
㈣ 集成吊頂業務員的提成是百分之幾啊
最好跑二級或全屋吊頂,提成百分之十五以上!
㈤ 銷售集成吊頂業務員怎樣和客戶溝通
我是做吊頂業務開始不知道如何與客戶溝通
㈥ 集成吊頂的業務員打電話時的開場白
X總你好,我這邊是XX集成吊頂的XX。最近有沒有打算。。。。
㈦ 吊頂業務怎樣跑
不知道你是做什來么吊頂,源單純的石膏板吊頂找裝修公司,找工長遞名片,喝茶吃個飯。他用誰都是用,反正現在裝修公司不養工人,都是外協。不會嫌工人多。
硅鈣板吊頂,家裝用的很少,多是工裝,先找大點裝飾公司,但是壓錢比較厲害。再有到施工現場的指揮部了解中標單位,趕在開工前問一下中標單位,看看現場,吃個飯,報報價。
集成吊頂,pvc吊頂差不多都是這路子,只要活好,價格合適甚至偏高點都無所謂,人脈會攢起來的。