Ⅰ 做销售工资轻松过万，但为什么很多人不愿做
网友一：
怎么说呢，首先，本人做一年销售，当初我们十多个一起进的，就我熬到最后。
首先销售没有时间休息，一个月最多放一两天假，然后晚上开会到十点多，早上八点上班，很累。
再说工资问题底，薪1500，销售靠提成跳点，卖的越多越挣钱，正常人一月就拿底薪，连续拿上半年底薪就走了，所以说只能招小孩，小孩好洗脑，说以后月薪过万小问题，还对外说我们队伍年轻化。
也有一些上了年纪的，基本上都是在我们县城混吃等死了。有没有月薪过万的，有，碰到好项目，好月份，都赶上了，确实月薪有的能过万，但是必须要好项目，但是狼多肉少，不够分的，里面黑幕太多。
还有销售这东西没有技术性，十年的老销售和新来的不一定能干过新来的，很多都是徒弟干过师傅，要是碰上要买的说啥也要买，不买的你说破嘴也不要，也看运气。
还有很多老销售干了三四年了一个月还是低薪，说句不好听的有的人吃一顿饭你半月工资没了，老婆都娶不起。
你说有没有好的，有，但是你要胆大心狠，我们这以前代理过一个产品，都知道产品有问题，有的人都不卖，觉得坑人，新来了个职业高的小孩，心狠嘴甜，什么人都敢忽悠。
记得我有个客户，单亲妈妈，家里没钱，借的钱，我没让她买，结果被那个小孩抢去了卖了，什么人都敢忽悠。
所以说心善的干不了销售，人家那个小孩一年就当主管了，经理就是欣赏他的心狠手快。
所以说销售综合起来就是拿的了低工资，吃的了苦，心还要狠，运气要好。
Ⅱ 在东北销售实木门的前景怎么样
纯实木门天然的木纹纹理和色泽，对崇尚回归自然的装修风格来说，无疑是最佳的选择专。纯实木属门自古以来就透着一种温情，不仅外观华丽，雕刻精美，而且款式多样。价格因其木材用料、款式、纹理等不同有所差异，一般成套木门售价达3000元以上。木纹纹理清晰，有很强的整体感和立体感，款式多样，豪华美观，造型厚实，具有自然和人文艺术魅力。
缺点：市场价格偏高，有的实木门易变形和有裂缝。
在这里我还是推荐实木复合门！
【同际木门】
Ⅲ tata木门员工工资待遇怎么样,比如说人事，会计方面的。
别相信看表现什么的鬼话，给你就一点本人在这边遇见的状况吧，你是应届生和社招遇见的情况不一样，社招我必须要提醒大家小心的一点就是从给你发offer的时候一个陷阱就已经设计好了一连串的圈套了，1.offer上的实习期写的三个月2.发过offer之后会立马给你打电话告诉上面写的是三个月其实你的试用期是两个月，3.去办理转正手续的时候你依然还是会和这个小问题纠缠，什么公司规定试用期只能是3个月这个是改不了的，那这会你会问了通知我入职的时候不是这么讲的你去问问你同事，她会去回来结果依旧是只能签3个月，圈套继续她会和你讲虽然转正是三个月但是第三个月你拿到的工资就是和你转正是一样的了，
这个时候你想想tata木门还是有点名气的应该不会存在这种欺诈行为不会砸自己招牌，这个时候我想和你说too young too naive .因为当时我就是这么想的。
接下来4.快三个月末的时候你想该办转正手续了吧，你会和部门和人事部门联系顺道问下曾经说过的第三个月工资的情况，你会得到的答案是第三个月开转正工资那是提前转正，你要和部门沟通，感受到欺诈吗？5.这会你肯定心里已经很烦躁恼火，和她讲开始来的时候两个月试用期你亲口打电话和我讲的啊，她看你有要掰的状态了她就会拿出当初发你的offer和签订的合同。
不赘述了，大家自行体会，良心保证，真实经历，我相信遇见这个问题的人有很多可能没人出来讲。
Ⅳ 做门工资怎么样
手艺好 人可靠，工资就高
Ⅳ 销售工资怎么样
现在市场抄上充斥着各种各样袭的房地产销售的应聘性息
房地产销售人员也分很多种，待遇不同，薪酬不同，前途也不同。
比方说：1.店面内的柜台销售人员，这类人员大多是女性，主要在售楼大厅内接待客户。
2.店面外的业务人员，这类业务人员非常幸苦，有发放广告的，有上门推销的，有去外地联系业务的。总的来说这类的前途很渺茫，但是如果是跑外地业务的话，如果业绩不错还是有很大提升机会的呵呵。
3.开发商的自用售楼人员，这样的是一线的售楼人员，是直属开发商的，这样的前途比较好，因为他接触的很多都是专业的售楼公司，业务面很广。
4.中介售楼人员，这类就属于2线售楼人员了，这类人员大都是报纸做广告，然后电话联系售楼，几乎没发展。。。。
等等，还有根据不同情况，地区不同的售楼人员，关键看你自己的选择了。
Ⅵ 做木门生意利润怎么样
1、首先要加盟一个品牌，当然自己有工厂做也可以，必须有稳定地供货渠道。专代理的话最好属是能将区域总代理拿下来。
2、找一个建材市场租一个门头，装修最好是高端大气上档次的，样品安装的时候一定要非常好，不能有太多的瑕疵，让顾客心理上感觉就不舒服。
3、招设计师，负责量尺寸。
4、这个才是重点，招聘一个活几个好的导购员，导购员的能力决定了的收入，这个非常重要。
5、补漆工和安装工如果有能力的话可以自己养，如果不需要的话就外包，一次已结算，这两个行业建材市场很多的，不难找。
6、有固定客源，像装饰公司或者是在建工程中有关系有门路，不然前期的时候会饿死。
7、调查消费市场，不要盲目的定位消费群体，要根据消费能力来制定的木门档次范围，一般在消费能力稍高一点点为主，高档和低档的少一点。
8、销售价格一般定位在成本价格一倍高一点，要考虑到的代理费、租金、人工费、运费等一系列的费用，平时和搞活动时折扣不能过低，过低的话会给消费者带来负面心理。同时降低了木门的档次。
9、最后就要看自己的活动能力了，看这个老板的生意经能不能留住客户、稳定客源，能不能讲别人的客源变成自己的。
Ⅶ 怎么样做好木门销售员
诚信，还是诚信，只有诚信才能做好木门销售员。
~~~废话一专堆！！不懂产品知识、行业属知识、销售技巧光诚信净等老板骂吧！
木门销售员~~有前厅导购、小区推广、渠道专员，不同岗位所要掌握的知识和技巧不同，但最基本的要求都是对公司理念的认识、公司产品知识的了解、木门行业知识的积累、销售技巧的灵活运用、还有行业前景等~如果是做渠道最后稍懂点生产和产品安装、测量方面的知识。
祝工作顺利！
Ⅷ 如何才能做好实木门的销售
木门是生活中必不可少的主材之一，不仅在安全和功能上起到重要作用，也对家装的整体风格起到装饰作用，那么实木门好不好，在家装中如何挑选呢？下面跟小编一起来看看吧。
1、实木门的硬度与光泽非常好，属于高档类产品。只要是木材都会多少有点甲醛，而实木类是含甲醛最少的木材品。而且具有防蛀、抗污、防潮、抗裂的优点，非常耐用。
2、实木门的纹理清晰，视觉上让人感觉非常自然和舒适，艺术装饰性非常强。对于家装也非常好搭配。
3、实木门材质也非常多，桃木、水曲柳、柚木、白橡木等，可以根据不同的设计风格选择不同材质。也可以根据不同使用区域选款式。
以上就是关于实木门的一些相关知识，选择实木门的人，一般就是看中了它的环保，大气，质量，所以在挑选的时候我们更应仔细。如果还想了解更多资讯，请关注今朝装饰官网吧。
Ⅸ 家具门市销售的工资平均一个月是多少呢
你好！我们来乐从这边是源1500元底薪，2%的提成，我们这里是中国家具之都，主要都是批发的！我们的销售员一般底薪+提成，每个月都有2500元左右！如果是旺季10月份开始，平均有5000多元一个月！放8-10天左右带薪春节假期
Ⅹ 做销售，工资真的有5000 /8000吗，这个行业的工作怎么样，好做吗
我个人觉得人生无处不在销售有人说：销售最好做了，只有能迈出第一步，其他的都不难，还有同学说，销售最难做了，要与客户沟通，要出差，要约见客户，没有口才是不行的，毕业之后，有的同学从事了本专业的工作，有的同学走上了销售之路，销售员到底是好做还是不好做呢？
有人说做销售很苦闷，因为积累很漫长；积累是个过程，而销售员靠的就是一个累积的过程，累积经验，累积客户，累积资源。累积人脉，那样你的销售之路才会走的更长远。
而通常说销售不好做的人，通常是在累积的过程中放弃了自己。在刚开始做销售的时候，没有专业的训练，因为市场的竞争越来越激烈，业绩越来越不理想？很多的企业，对待销售人员的培训，大部分是采取洗人的阶段，从市场里面找来一些营销人员，然后做一些简单的产品的培训，发给他的产品说明书到市场上去买吧，能够卖得掉留下来，卖不掉，重新换一批人重新去。并没有专业的培训指导。
不知道怎么开发客户，不知道谁是什么的客户？也不知道客户需要什么？也不知道客户怎么想的？缺乏系统性的销售业务知识、FABE、左右脑理论、SPIN 顾问式销售、营销理念、营销技巧、营销服务等方面，具体包括怎么样找到客户、怎么样接近客户、怎么样跟客户沟通、怎么样介绍XX公司产品、议价能力、怎么样成交、客户维护、上门营销。
不能够接受客户的拒绝，不能理解客户，这些可能都是导致放弃的原因所在，而这些都是更够在漫长的积累中学习的经验，是一笔宝贵的财富，但并不是所有的销售人员能坚持到底，所以有人说销售很苦闷。
有人说做销售很快乐，因为漫长的积累后是收获；经过漫长的积累，就是收获的时刻，就像蛹，总有破茧成蝶的那一刻，业绩持续上升，老板笑容连连，同事羡慕不已，但这些只是表面的精彩，他们不知道你经历的多少的失败，多少的拒绝才走到今天，你拥有了专业的能力，你知道了怎么样维护老的客户，开发新的客户，你学会了怎么用积极的情绪去感染客户，学会了怎么寻求目标客户，学会了怎么调适自己的情绪去接受客户的拒绝，总之，在你付出了不知多少倍的努力之后，你成功了，拥有这破茧成蝶的那一天，销售之路也越走越长远。
销售好做不好做，全看用什么样的心态去面对销售这个工作，现在小编给一些销售员的入门建议，希望对对销售行业充满信任的人有所帮助。
1、始终面带微笑；
2、打电话前预演一遍，必要时提前做笔记；
3、迅速答复你的潜在客户；
4、不要只是你在说，让客户多参与；
5、做你自己，不要伪装；
6、不要害怕向客户提问；
7、避免消极地自言自语；
8、避免不必要的道歉，客户不想老听Sorry。