『壹』 我是一名做净水器的销售员，怎样出去跑业务。
第一，做好小区推广，可以定期在小区做一些活动宣传净水器的好回处或者促销答
第二网络推广，多逛逛论坛和一些商业平台，推广自己的产品
第三开个网店，由于货源你比较清楚开个网店也可以推广
第四就是多跑一些公司企业或者机关单位
这些都是建立在你对你自己产品熟悉的情况下。
『贰』 销售净水器请员工该怎样分配工资
行业通用是底薪加提成+补助《路费、话费、餐补》+奖金
一、市场上流行的大内牌子有美的容，汉尔顿，沁园，安吉尔等，选购净水器要注意如下几点：
第一、看当地水质如何，是用RO机还是超滤机。
第二、看经销商的服务水平和态度，
第三、看自己接受的价格水平，
第四、看售后服务，
第五、看产品外观，是否中意，
第六、看产品功能，是否适合用时用，
第七、看每天水量多少，75G还是50G
---------多听多看，先了解，再入选购！
二、汉尔顿净水器来自国际品质，采用全智能微电脑提示系统，智能监控滤芯使用情况及寿命。根据水流传感来自动提醒用户每节滤芯使用寿命及跟换周期，安全有效保证汉尔顿净水器出水质量和新鲜度。
汉尔顿净水器采用的MTF复合滤芯，有效去除水中重金属及余氯。汉尔顿净水器过滤精度达到0.0001微米，相当于一根发丝的十万分之一，高效去除水中一切有害物质并保留对人体有益的矿物质成份。
汉尔顿净水器拥有完善的售后服务系统，强大的产品研发团队，一流的下市场实操销售支持队伍，面向空白区域招商。
『叁』 净水器直销提成怎么算
净水器提成按阶梯给
一般来说无工资状态
业务自己花费所有的开支
提成在百分之二十-三十回左右，但答是这样的提成很危险
另一种是底薪+提成
一般净水器一台机
假如在1000多的市场价
那么提成最少是一台是70-100
如果你想鼓励业务多帮你跑单
就要给阶梯提成
例如出1万给5个点
出到3万7个点。依次类推
主要还是你自己来计算
最重要一点就是要让业务有奋斗精力
『肆』 业务员工资一般怎么算
薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。
（年终奖金根据公司一年来盈利情况而定） 发放月薪=底薪+业绩提成
标准月薪=发放月薪+社保+任务提成 社
会保险的组成部分：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
注：《社会保险法》第2条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依
法从国家和社会获得物质帮助的权利。
底薪发放
⑴业务员的底薪在次月15日发放，
⑵业务员当月业绩提成在次月20日发放75%，
⑶年底发放15%，
⑷10%等当年所销售的货款全部回收再进行发放。
提成设定
1、提成分为 业绩提成 与 任务提成
2. 业绩提成设定为0.5-2%
3. 任务提成设定为4%
4. 业务员超额完成任务：任务部分业绩提成1%，任务提成4%；超额部分业绩提成2%，任务提成4%
5. 业务员未完成任务额： ⑴未达到任务总额50%时，没有任务提成； 即：提成只有底薪，业绩提成实行分段制0.5-1%。0-20000元，业绩提成2%；20000-40000元业绩提成3%；40000-50000元业绩提成4%。 ⑵未完成任务额，但是超过任务额的50%时，按百分比发放 即：完成任务额度÷任务总额度×奖金金额。
6、当产生坏账时：
业绩提成（拥金）=（业务员当月相对净利润-结转上月业务员亏损额）×6%－坏账损失 解释如下：
⑴ 业务员当月相对净利润 = 当月回款额－当月回款项对应的货物进价成本－当月业务员工资－业务开拓费－公司对业务员的支持服务费（当月所回款项对应的货物进价成本－3%）
⑵ 结转上月业务员亏损额：指上一个月业务员所产生的亏损额。 ⑶坏账损失：公司同意发生坏帐损失时，按成本价计。
包括两种：
第一种：是所有手续齐全的情况，所有相应订单合同相应的申购表都有相关人员签字的，由业务员承担成本的35%，经理承担15%，公司承担50%。
第二种：是手续不齐全，没有合同订单的，由业务员按成本的75%承担，经理承担15%，公司承担10%。
注： 当产生的坏帐损失通过折价等其它方法处理掉以后，公司按原有相应比例返还业务人员承担的损失。
『伍』 净水器店安装工咋算待遇,是和销售一样吗
底薪加提成，
『陆』 业务员工资计算
业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看劳动者版从事的行业了，劳动者的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提权成奖金也比较多，相反则就会较少。
一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据劳动者的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让劳动者更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元。
『柒』 请问，净水机业务员这个工作怎么样
有销售、安装、推销这三种职责，如果你是安装恭喜你每到一定的时候，要帮客户换净水芯片，销售看业绩找人找得多，推销就是打打广告什么的。
『捌』 净水器业务员的提成一般是多少
一般5%。你可以看下招聘信息。
『玖』 销售水业务员工资怎么算
不管做什么来销售，知识面都要广点源，对自己的专业知识最好多到全，不只是会。然后建议看几本销售心理学（很重要），注意说法的方式（建议休息天去公园或者商城找陌生人来练习，验证自己的所学和磨练技巧）把书上的变成自己的（不要担心丢了脸面，
业务员,工资,销售
不管做什么销售，知识面都要广点，对自己的专业知识最好多到全，不只是会。然后建议看几本销售心理学（很重要），注意说法的方式（建议休息天去公园或者商城找陌生人来练习，验证自己的所学和磨练技巧）把书上的变成自己的（不要担心丢了脸面，
『拾』 净水器业务员工资收入多少
业务员一来般是底薪+提成。
用人单位源会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。