⑴ 我公司为员工购买工服，要怎样进行账务处理
借：抄管理费用-劳保费
贷：银行存款
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
(1)员工家里按净水器账务怎么处理扩展阅读
费用审查类别
1．无形资产摊销的审查
主要包括：无形资产的估价是否真实、合理；无形资产的摊销期限是否合理，注意查明无形资产仍可长期使用而其价值已全部摊销，或者无形资产的使用期限已到，而其价值尚未摊销完毕的情况，这可通过查阅无形资产摊销明细账查明；有无将无形资产摊销列入固定资产折旧的错误处理。
2．土地使用费的审查
主要包括：根据有关规定，核实列支的土地使用费是否真实、正确；有无将上年度或下年度的土地使用费列作当年费用；对未办理土地使用证书或虽已办理了证书，但当年未支付土地使用费的，应查明其是否按规定预提了土地使用费，并计入当年损益。
⑵ 公司职工安装净水器出问题了员工要负责任吗
净水器出货错误的话，员工要付下面的责任，因为毕竟来说他们是操作的单位，是应该是有责任的。
⑶ 在给公司职工安装净水器出问题了员工要负责任吗
净水器出问题公司必须要承担全部责任。但员工在公司内部分析有责任就要负责任。
⑷ 公司员工伙食费如何进行账务处理
公司来员工的伙食费应通自过应付职工薪酬科目来核算
开支时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
月末结转
借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）
贷：应付职工薪酬
(4)员工家里按净水器账务怎么处理扩展阅读：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
⑸ 关于员工工服的账务处理
发出时分录复:
“借”预付账款－劳制动保护费 (用旧科目是待摊费用－劳动保护费）
“贷”库存商品－工作服
每月摊销分录
“借”销售费用－劳动保护费
“贷”预付账款－劳动保护费
表现不好的按售价打个折扣收回工服钱分录
“借”库存现金
“借”预付账款－劳动保护费（红水冲减成本）
“贷”其他业务收入－折扣工服盈价利
注：下月份摊销额减少，预付账款劳动保护费结存额除未摊销月数调整下月份摊销额。
⑹ 员工奖励的账务怎么处理
1、如果这些奖品不是你公司经营的商品，请在应付福利费中列支：
借：应付福利费
贷：专有关科目属
2、如果这些奖品是你公司经营的商品，请作视同销售处理，即按市场销售价格交纳增值税销项税额，按成本价结转成本，年未在所得税汇算清缴的时候，一定记得要做纳税调增，分录如下：
借：应付福利费
贷：应交税金——应交增值税——销项税额（市场销售价格*税率）
⑺ 请教：公司购入给职工用的电器怎么做账务处理
如果是办公室的用的就是管理费用，如果是宿舍用的就是福利费
⑻ 职工餐厅账务处理
一、内部食堂提供餐饮服务是否经营行为？是否需要缴纳增值税？
单位内部职工食堂（不包括由第三方承包经营并与企业结算的食堂，下同），只为本企业员工提供餐饮服务，也不以营利为目的，因此属于单位内部行为，不是经营行为，不需要缴纳增值税。
二、内部食堂在企业算是一种什么费用？如何税前列支？
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
根据上述规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”列支。该实际支出的福利费在企业所得税汇算清缴时，一并应按税法规定的扣除比例-工资总额的14%进行调整。【《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。】
三、企业财务部门对内部食堂如何进行账务处理
1企业食堂应该设立单独的辅助账簿记录和核算食堂收支。企业支付给食堂经费，以内部往来单据为附件并作凭证时：
借：其他应收款——食堂
贷：库存现金
2、月末，食堂依据辅助账核算的支出，开具结算单据给财务部门结算，财务部依据结算收据作凭证：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：其他应收款——食堂
同时企业可对上述福利费用分配到受益部门
借：管理费用/生产成本等等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
注：部分企业为防止职工浪费，先给职工在工资中增加饭补，同时发给职工对应金额的饭票用于食堂消费。这种情况下，食堂可凭收取的饭票和其他开支结算单与企业财务部进行结算，上述会计分录不变。
3、企业购入食堂用固定资产，属于公司福利用设备，不能抵扣进项税额。
借：固定资产
贷：银行存款等等
计提折旧时：
借：管理费用——职工福利费
贷：累计折旧
4、企业为食堂内部人员计提工资
借：管理费用—职工福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
四、食堂如何记录辅助账及简易账务处理
食堂辅助账要详细记录食堂收到的款项、购买食材支出以及收取的职工费用（部分项目可能会额外收费）以备企业财务和税务的检查。
1、食堂收到企业拨款时：
借：库存现金
贷：其他应付款——公司
2、食堂采购材料时：
借：原材料
3、月末盘点，算出消耗，结算食堂成本：
借：营业成本
贷：原材料
4、收取员工支付的餐费
贷：营业成本
5、月末食堂根据当月食堂支出成本，开具内部结算收据，上报企业财务。根据不同的结算制度，如果食堂当月开支超过原收到的款项，可以再索取拨款。如果没超过原拨款，可以退回企业财务部门并重新借支，也可滚动结算 。
借：其他应付款——公司
注：部分企业为防止职工浪费，先给职工在工资中增加饭补，同时发给职工对应金额的饭票用于食堂消费。这种情况食堂可凭收取的饭票和其他开支结算单与企业财务部进行结算，上述会计分录不变。
五、食堂的票据有什么要求？如何解决食堂发票问题？
根据规定，企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
内部食堂虽然建立的是辅助核算账务，但其核算仍必须符合税法规定，所有的采购活动必须取得正规发票。否则，税务机关在以后的税务检查中，不合规单据将不得在企业所得税税前扣除，将对应福利费开支做所得税应纳税调增处理。
所以，对于企业食堂采购时的发票规定，企业一定要引起重视。那么如何解决食堂发票问题？
方法1：外包饭堂，承包商开票入账。
企业可以将饭堂整体外包给饭堂承包商，由饭堂承包商为企业准备员工午餐一并负责采购所有饭堂食材，企业按期支付饭堂承包费用并向饭堂承包商全额索取发票入账。
方法2：选择农产品生产企业购买食堂物品。
企业可选择以下供应商，如：农场、农村专业合作社等，取得发票直接入账，这些农产品生产企业销售自产农产品可以免税。
方法3：选择农产品贸易公司。
农产品贸易公司也可以免增值税，因此，选择他们也是可以取得发票。
方法4：：找农业个体户。
农民以个体户身份从事农业产品生产，免增值税，也免个人所得税，他们也可以开具发票。
方法5：：发放伙食补贴，无票也可以入账，但会涉及到个税。
不少财务人员反映：企业不愿外包饭堂，又觉得找发票开票太麻烦，能否企业内部解决无票的问题？企业可采用发放伙食补贴的方式：
第1步：财务人员根据每月预算餐费支出，计提员工伙食补贴至“工资薪金”。每月发放工资时包含了上述餐费补贴。同时发工资时将该款项扣除并给员工发放对应金额的饭票。
第2步：财务人员将扣除的饭补以现金形式拨付食堂。
第3步：员工持饭票与食堂结算消费；
⑼ 请问员工自备电脑，公司给补贴，账务如何处理
你可以用别的正规票据代替啊，计入公司管理费用科目即可！
⑽ 员工活动产生的费用账务要如何来处理
答：借：营业外支出 贷：库存现金/银行存款