A. 促销员和营业员的提成是怎么分配的额
1如果是在商场，比如国美，苏宁这种是厂家付的提成。
2提成是给促销员的。因为营业员是协助促销员把业绩做好。。。
B. 怎么分配提成啊
根据同行业的工资标准，加上出差补助再减去基本工资，再加上一定的激励额度
C. 营业员提成%1怎么算
营业员提成%1，就是说你卖100元的货老板给你1元啊，卖1000元给你10的提成啊。
D. 如果是2个营业员同时上班，怎样给他们提成
每卖一件有15块钱提成，并且把出售利润的10%返给营业员，你觉得怎么样。不好分配的时候，也可以平分，减少不必要的争议。多种分配制度并存的多元化经济是最可以调动积极性的。具体的你可以按售出数量给每个人固定提成，然后再把当月总利润的xx%分配给每位营业员。
我是非常用心回答的，请加分
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E. 营业员一般是怎样发工资的 底薪加提成
营业员的工资构成因为行业不同而不同，一般情况下是底薪加提成的形式，但是各个行专业的营业员还有所不同属，以下举例说明。
商贸类的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+业务提成，包括化妆品、日用品等；
店铺营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金，一般都是固定的工资额度；
金融口的营业员工资构成是由基本工资（底薪）+全勤奖+奖金-出错支出+额外奖励等，构成比较复杂，主要是银行系统。
当然除了以上的营业员工资构成之外，营业员的工资还和工龄和岗位有关。
营业员一般发工资都是按月发放，每个月的五号或者十五号等，根据不同的单位日期有所不同。
F. 营业员如何给提成
建议你定一个低价，然后让业务员自己去卖，多卖多得，要不就按照营业额的比例给提成
G. 本人要开公司了，但是业务员和店面营业员的提成怎么分
个人意见。业务员，算百分比提成+小额底薪，店面营业员小额百分比提成+大额底薪。
H. 怎样做灯具的导购员
站在销售的角度看，它总是卖上这个世界并不存在产品这种东西，所谓产品，不内过是一组解决容问题的方法和集合，产品设计者的职责是把这些零散的方法组合到一起，而销售者的职责正好相反，他要一样一样的拆开来，看看哪些方法能够解决当前客户的问题，所以，在销售眼里只有解决问题的方法，而不应该有产品这种东西。
I. 灯饰门市营业员一个月工资可以拿多少
营业员一般都是底薪加提成，底薪可能并不多，主要收入还是要看你自己的销售业绩。
邻水县汇丰五交化灯饰部的所有营业员都是这么算的。
J. 提成利润怎么分配
你实际执行的是提成工资，测算一下，可以按毛利的百分之几作为工资，按月发放。
比例确定要适当，要有激励作用，使业务员感到有利可图，你就可以赚到更多的钱。