Ⅰ 离职后，五金一险怎么处理呢
劳动者辞职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
Ⅱ 怀孕了，想辞工，，，怎么办
首先恭喜你呀，，你感觉孰重孰轻？？怀孕是大事呀，更是喜事呀。当然要义无反顾的辞工了。大不了不要这十几天工资了。
Ⅲ 怀孕了辞工不批怎么办
1、就因为怀孕要辞职很不合算，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能在享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。 二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。 三是，因为怀孕辞职，属于...个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。 2、如果一定要辞职，只要通知到就行。劳动法没有赋予公司批准辞职的权利，时间到就可以要求公司办理离职手续。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据。
Ⅳ 辞工了生育保险要怎么买
辞职了，只要单位的社保有连续交满12个月以上，都可以享受生育保险。
Ⅳ 怀孕了工作不适合干了，必须辞职怎么领失业保险金
失业保险金不是任何人都可以领取的。首先，必须要本人工作的单位为员工交了失业保险一年以上。其次必须是工作单位因单位原因导致员工失业，由原单位证明才可以领取失业金。
所以，你因怀孕辞职是领不到失业金的。
Ⅵ 劳动法有规定怀孕了能够急辞工吗
应该是可以的把
Ⅶ 五金一险辞职了怎么办
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：回
1、停止答交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
四、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
Ⅷ 原来市公司交的五金，但怀孕了，辞职了，没有上班，空了几个月没有交，请问还能否报销
不可以。如果你老公有生育保险也可以报销。只能通过单位经办，个人无法办理。生育险要从生孩子当月向前推13个月，一直连续缴纳才能报销。