㈠ 请问社保和通常我们讲的"五金"、"六金"什么的有什么区别么
全称应该是五险一金，并没有六金这样的说法，全部的应该是社会统筹养老保险、医内疗保容险，生育保险，工伤险和失业保险，一金是指的住房公积金；
社保分两种，一种是单位缴纳的，应该缴纳五险一金，一种是个人缴纳的，只有养老和医疗两种，不能缴纳其他险种；如果不是单位办理的，外地户口是不能在非户籍所在地缴纳保险；
㈡ 工资中的五险一金是怎么交纳的帮我解释一下什么是五金有什么好处.
养老(退休复后可以领):公司18%,个人8%
医疗制(看病时可以用的,应该知道的,有医保嘛):公司8%,个人2%
工伤(工作期间有什么意外的用得上,没有也不会发给你钱的):公司1%,个人0.5%
失业(失业后可以领的):公司:1%,个人0
生育(生育补贴)公司:0.5%,个人0
以上为
五险
住房公积金
(
买房子
用的着,且
贷款利率
偏低):公司8%,个人8%
以上为一金
公司与个人共同缴纳
㈢ 五金和五险有区别吗
五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五金和五险是一个概念，住房公积金不在五金之列
㈣ 公司给交的五金是什么意思
就是五险一金，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
(4)五险一金中的五金指什么区别扩展阅读：
五险一金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
㈤ 五险一金和五金一险有什么区别
好像没有五金一险。应该是五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、专失业保险、生育保险、属住房公积金。 对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
㈥ 五金一险 和 五险一金 分别是哪几个呢 谢谢！
您好！五金一险和五险一金，在实质上来说是一致的。五金与五险都是社保中的五种基版本保险形式权，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。
五险一金是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。
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㈦ 什么是社保五金
社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。
广州市的社会保险有五险，也称为“社保五险”，具体哪五险呢？其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项，简称“五险”。
社保五金的一般缴费比例：
养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；
住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定。）
(7)五险一金中的五金指什么区别扩展阅读：
社保五金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
㈧ 找工作中所说的五金是指那些
工作中来所说的五金是指“五险源一金”，这个主要由单位的人力资源部门负责。
五金保险，应该指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，这又称为“五险一金”。缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳9%,，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴;
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴；
住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%；
㈨ 五金一险和五险一金的区别
没有五金一险的说法。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合回称，包括养老保险答、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。
广州市的社会保险有五险，也称为“社保五险”，具体哪五险呢？其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项，简称“五险”。
其实只是说法不一样，本质上是一样的东西。
㈩ 社保和五金有什么区别吗
简单的说交社保就是，交养老，失业，医疗，工伤和生育保险和住房公积金。简称五险一金。一句话，社保就是五险一金。前四险是强制的。生育险和住房公积金不是强制的。单位不给交纳也不违法。