1. 什么样的公司才会有五金一险
银行 事业单位
2. 五金一险具体包括哪些
我来给你回答把抄
五险指的是
养老保险 个人三分之一 单位三分之二
医疗保险 个人三分之一 单位三分之二 其中三分之一打入医保卡
失业保险 好像就十几二十块
工伤保险 包挂上下班途中发生意外 公司交的
生育保险 你生怀孕的时候产检，住院，包挂破腹产，流产的所有费用全保 单位交
一金是公积金 个人二分之一 单位二分之一 有的单位好的可能会高点 买房子用的
3. 都有哪些地方会给交五险一金
五险一金是指
医疗险，生育险，养老险，工伤险，失业险和公积金。
其中工版伤险，失业险和权公积金是必须由单位来上的，个人是无法来缴纳的。
失业险在你辞职后转入当地就业失业局，按那的规定领取相应的失业金。
医疗和生育是绑定的，加上养老，可以委托一家当地的人才机构代为缴纳。只有这三个险种是可以自己交的，如果不交，单位会把你的养老做中断，但是已缴纳金额不会退，得等到退休时才可以领取。医疗如果不交就得注销，卡里属于自己的钱会退还给你，保险关系解除，以后就不能用了。（个人建议最好还是接着交，现在看病太贵了。）
4. 哪里有五险一金的工作
大城市的工作单位一般都会五险一金
5. 五金一险是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗内保险、失业保险、工伤容保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
6. 五金一险指的是什么
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
它的缴费比例是：1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。
2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。
3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。
4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。
5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。
(6)什么地方会有五金一险扩展阅读
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
7. 五金一险是哪些
应该是五险一金。
五险指：
医疗险
养老险
失业险
生育险
工伤险
一金指的是：公积金。
8. 五金一险具体是哪些
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医内疗保险，失业容保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金.
“住房公积金"；具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊，
"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险.
2."五险一金"是社会保险方面的简称，，
3.具体用处，从字面上已经清楚了。