『壹』 五险一金是什么各有什么用
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养专老保险、医疗属保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
『贰』 五险一金是什么意思通俗的解释一下，谢谢。
五险一金中的一金是指住房公积金。
住房公积金，是指国家机关和事业单位版、国有企业、城镇集体企权业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
『叁』 五险一金包括什么内容
五险一金包括养复老保险、医疗制保险、失业保险、生育保险、工伤保险。关于五险一金的最新变化，推荐阅读这篇文章《2020社保6大变化：“五险”变“四险”？》
1.养老保险
一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。
2.医疗保险
它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。
3.生育保险
用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。
此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。
4.失业保险
累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。
5.工伤保险
因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。
在这五大保障里面，医疗保险是其中最实用的，也是使用最频繁的一个，它可以报销门诊、住院的医疗费用。
『肆』 五险一金是什么意思
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
养老保险是指参加工作的人员只要交满15年，到达法定退休年龄就可以每年领取一笔养老金，用于老年的基本生活所需，不让员工因退休而失去收入来源。
医疗保险是指在我们的日常生活中，只要我们在报销范围内，就可以报销我们在医院、门诊或药房购买药品所发生的相关费用，从而减轻我们的医疗费用负担。
生育保险是指女性职工在怀孕期间必须停止工作，由国家和社会提供福利、产假和医疗服务的社会保险制度。
工伤保险是指我们或我们的遗属在发生工伤、永久丧失劳动能力甚至死亡时，得到国家和社会的物质援助的社会保险制度。
失业保险是指当我们失去工作，没有收入来源的时候，我们可以获得可支配现金和免费的职业指导、职业培训和其他就业服务，帮助我们找到工作。
住房公积金是指每月缴纳一定费用指定账户但平时不能取出，只能在具体使用时，如买房、出国居住、离开、退休等。
(4)五金一险是什么内容扩展阅读：
五险一金的作用
1、只要养老保险缴纳满15年，法定退休年龄（60岁）就可以开始领取养老保险。而且，你支付的时间越长，你将来能得到的就越多。因此，养老金是越付越多。
2、医疗保险可以说是五种保险中最重要的一种，它在我们的日常生活中起着很大的作用。医疗保险是只要参保，下个月就可以享受相关治疗。
3、而且不仅仅是看病，在医院可以报销，平时甚至连买药都可以在指定的药店报销。此外，缴费25年的男性雇员和缴费20年的女性雇员在退休后可享受终身健康保险。
4、生育保险的作用当然是在生育时期。怀孕期间，验孕可以报销，分娩手术费用可以报销。最重要的是生育津贴，在分娩后给予妇女至少98天的产假。
『伍』 国家规定五险一金是什么内容
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生专育保险；“一金”属指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
『陆』 五金一险是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗内保险、失业保险、工伤容保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
『柒』 五险一金是什么，有什么用
五险一金是什么？
首先，社会保险属于强制性保险，企业为职工缴纳社会保险是强制性的。
这个社保是城镇职工社保，包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，也就是我们平时说的“五险”。
另外还有“一金”，就是住房公积金。
五险一金如何缴纳？
个人无法购买五险一金，在职员工由公司办理，非在职人员可以找社保代缴平台缴纳。
城镇职工社保针对的人群主要是企业职工，个人无法缴纳完整的五险一金，灵活就业形式也只能缴纳其中的养老保险和医疗保险。
社保和公积金都是由个人和企业共同缴费，只不过双方承担的比例不同。在实际操作中，公司会将个人缴纳的部分从工资中扣除。
公司代扣是社保缴费的正常的操作形式。
五险一金个人和企业各承担多少？
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
1)养老保险：单位：22%、 个人8%
2)失业保险：单位：2%、 个人1%
3)生育保险：全由单位负担(0.5%)
4)工伤保险：全由单位负担(0.5%)
5)医疗保险：单位：12%、 个人2%
6)公积金： 单位：7%、 个人7%
各地的比例不尽相同，但是大体上是相似的。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]
『捌』 五金一险是指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老内保险、医疗保险、失容业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。