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在新加坡有五金公司工资怎么样

发布时间: 2021-01-01 23:34:52

❶ 有谁知道新加坡怎么样吗那里工资待遇怎么样

根据2014年的全球金融中心指数(GFCI)排名报告,新加坡是全球第四大国际金融中心,对于新加坡国民来说,其工资待遇在全世界中是属于中等发达国家的待遇。

但是对于新移民和外来打工者来说,就要看每一个的能力和专长了:

  1. 如果没有什么技术专长,基本上只能从事低等的劳工工作。

  2. 基本劳工的平均工资多半在1000-1500左右,如果你英文很差,可能工资会比较低,如果会说简单点的可能可以拿到1500新币,住宿 生活费你除非能做到不买任何奢侈品(衣服,鞋,出去玩,去吃点好吃的等)只是吃最简单的或者自己煮的话,一个月能存600新币左右,如果还想买点比较贵的,基本上存不到钱。一般打工的都是1年左右存回中介费。

  3. 新加坡社会治安很好,但是对于劳工并没有什么好的福利保障。

  4. 工作是一周工作6天或一个月休2天,工作时数是10-12小时,没有什么业余时间。

新加坡属外贸驱动型经济,以电子、石油化工、金融、航运、服务业为主,高度依赖美、日、欧和周边市场,外贸总额是GDP的四倍。经济长期高速增长,1960~1984年间GDP年均增长9%。1997年受到亚洲金融危机冲击,但并不严重。2001年受全球经济放缓影响,经济出现2%的负增长,陷入独立之后最严重衰退。为刺激经济发展,政府提出“打造新的新加坡”,努力向知识经济转型,并成立经济重组委员会,全面检讨经济发展政策,积极与世界主要经济体商签自由贸易协定。根据2014年的全球金融中心指数(GFCI)排名报告,新加坡是全球第四大国际金融中心。

❷ 有谁去新加坡工作过,工资怎么样普通工人这种

普通工人工作时间会比较长,辛苦一点。基本工资不高,一般在1200左右,但是加班会版有加班费,权如果加班多,一个月1800-2000应该是有的。

❸ 我想去新加坡工作,那边工资怎么样那个劳务公司靠谱

新加坡工资在8千到1万左右 收费比较统一、办理费用2.6-3.3万左右。出国劳务都存在成回本都是需要交纳劳务费用。
商务答部认证不是评判一家公司好坏的标准,你最好是能够实地考察,青岛天源孚通不错我就是从他家来的新加坡

❹ 去新加坡招聘的公司有哪些福利待遇啊

新加坡公司为雇员提供的福利,往往周详全面,许多公司都提供包括门诊及专科回医药治疗等主要福利。约半答数公司也为雇员的直属亲人提供医药福利。雇主一般会为雇员提供人寿、个人意外及住院保险,保额从12个月到36个月薪金不等,平均为24个月。其他主要奖赏,包括工作相关训练及享用休闲设施。外籍职员津贴配套下受雇的员工,或许能领取额外福利,如交通/汽车及娱乐津贴。这额外津贴一般每月介于600元到2400元之间。 为外来员工提供的其它工作以外的福利,包括住房津贴、育儿津贴及支付孩子的学费。报酬配套中,长期奖励金也是重要部分。约半数新加坡公司以特定形式的股份配给计划来奖赏及留住重要雇员,尤其是管理层雇员。其中最常见的股票认购,在药剂、高科技及电子制造业公司中尤其普遍。 我是在一个叫新加坡在线的网站上看到的

❺ 去新加坡工作一个月能拿多少工资

新加坡没低工资标准所能至少赚少钱
哪怕每月给10块钱合
外劳工通每月收入能1500新币左右折合民币概7000
再低每月才赚4、5百新币(折合2000民币)没
问题欢迎追

❻ 我是一名五金车工,去新加坡大概月新多少

1000-2000新币,好的话有可能3000

❼ 去新加坡做普工工资待遇大概是多少.

要看复你的学历之类的,制决定你能申请什么样的护照,一般工作的有WP和SP,WP基本薪水在1200新币/月左右,SP1800新币/月,当然还有加班的。不过不同行业也不一样。一般餐饮服务业的比较高。我公司现在正在为新加坡一大型日本料理店招聘领班。

❽ 新加坡工资待遇怎么样

全世界哪里都一样,有赚钱多的人自然就有赚钱少的。新加坡有月入好几万内新币的高薪人士容,同样也有月薪仅几百块的低薪工友(外国劳工为主)
能得到什么样的待遇取决于你自己的实力,而不是取决于你去哪个国家
在国内都只能搬砖的话,来新加坡最多也只能去搬砖。甚至还得先掏几万块钱才能得到一份搬砖的工作。

指望着换一个地方就从吊丝变成大款,这显然是不可能的
还有问题的话欢迎追问

❾ 在新加坡工作工资高吗

新加坡肯定是有高工资的工作的
但是,不管是哪里,工资高要求肯定就很高的
有相应的能力才有机会获得这个工作的

❿ 在新加坡一般的工资是多少啊

一般的工资 2000。
得看你具体做什么工作有什么学历。

这个是新加专坡各个行业的工资属报表

http://www.mom.gov.sg/publish/etc/medialib/mom_library/mrsd/row_2006.Par.6582.File.tmp/mrsd_2006ROW.pdf