⑴ 请问“深圳市天龙盛五金有限公司”现在在招的外贸部业务员，工资待遇如何啊！主要做哪些外贸平台急在线等
外贸底薪不高，但做的好的一年下来十几万是有的，主要靠客户的积累，刚开始做的一两年可能收入没这么高
⑵ 怎样做好一名五金业务员
我曾经参抄加过一些对业袭务员的招聘会，讲一下我以前招聘业务员时经常问的问题，一看你对本产品的了解，二看你对本产品目前市场的了解和看法，三是你成为业务员之后你会如何开展工作，然后会设定一些情景题看你如何处理。基本上这几个问题之后就会对应聘人员的公关能力应变能力表达能力思维能力等有个大致了解。也不要把注意力全放在问题上，有时候小节决定成败，比如待人接物，应聘的时候要有“眼色”，这个才是重点。人不同问题肯定也不同，我这仅是参考。我也是从你那一步走过来的，很愿意帮助你，我知道基层业务员的艰辛。祝你好运
⑶ 做橱柜五金的业务员怎么样
一言难尽。需要多层面考虑。
首页是这个行业的前景，虽然受房地产低迷影响，家专具橱柜等行属业受到波及，但是橱柜市场仍然巨大，消费需要依然坚挺，橱柜五金市场一样广阔。
其次，必须了解橱柜五金的销售渠道。
我国橱柜五金行业传统的销售渠道主要有厂家直销，进驻卖场、企业自己开展厅、招商加盟等形式，销售方式多样，完全可以一显身手。
第三，做业务员必须具备销售方面的素质，特别是橱柜五金这样的传统的行业，这方面需要您综合考虑自己的本身条件，不过，作为年轻人，完全可以放手一搏。
祝君前程似锦。
⑷ 五金店的业务员该如何去跑业务
首先要给你的目标客户定位，线上线下相结合呀，即先在网上搜一下，你的目标客户，例如阿里巴巴就不错，还可以在线上与他沟通一下，看他的意向，如果可以，就按排线下去拜望，这样效率快些
⑸ 五金业务员好做吗 要说缺点和优点.
参考答案 34.紧张的人说话时的体现不是忘记内容，而是忘记过渡，全然不知道自己在说什么，两句毫无因果关系的句子居然能用“所以”串起来。
⑹ 我是做五金工具批发生意的，想雇佣个业务员，不知道对雇佣业务员的基本要求是什么，工资怎么定
呵呵 这么巧阿 我也复是做制五金工具业务的。我看首先要具备做业务基本的素养，性格开朗、善于交往、能吃苦耐劳。其次，最好懂一些五金，和相关连产业的知识。最后，就是要对你忠诚，其实这一点还要看你呵呵 现在五金工具不是很好做啊！！
⑺ 做五金业务员发展前途怎么样
能说的具体些不，五金的范围比较广泛的，现在行业分类比较细。
俗话说三百六十行，行行出状元，只要你用心去做了，动脑筋思考了，一定会有前途的！
⑻ 做五金业务员要了解的基本知识是什么
先熟悉自己家的产品，老业务员和客户沟通时仔细听，再自己总结总结他们的沟通技巧。
见多了就识广噶
⑼ 做门控五金的业务员工资一般怎么算的
我昨天去面试一家公司试用期底薪2400,,转正后是2600,提成是2%,也是做门控的,算算做十几万的业绩才能拿到5000以上公司
⑽ 如何做一名优秀的五金销售业务员
勤奋，执着，抄想成为一名袭优秀的销售人员是需要时间的，有时间可以多去一些销售的论坛看一下，有很多这方面的资料的，有些是一些人的真实经历的。 首先是个人素质,然后再是技巧 个人素质方面: 1\对行业背景要有一定的认知,比如:生产流程的优劣\质量好坏的判断\竞争性产品的状况\利润率情况\市场总环境的认知 2\强化自己的销售意识和服务意识,观察力,判断力,交际能力等 3\个人意志力也很重要 销售技巧方面就有很多了 针对五金产品大致有以下几个方面: 1\你要明白你处于产品整个经销体系中的位置,通常来说,有从厂家到经销商 ,然后有到经销商到下级经销商再到销售门店,最后就是门店的销售人员,根据不同的销售人员,都要具备不同的销售技巧 2\销售技巧方面就相当于自己的个人技能,为人处事,待人接物,这无论哪一类销售人员都应该具备的 3\他们的差别在于,前两者是针对大客户营销,要具备大客户管理意识,后者是散户营销,剩下的就是团队营销