Ⅰ 中国人寿保险公司员工五险一金问题
保险公司的外勤人员都是没有社保的，这个无论大公司还是小公司都是一样的。
Ⅱ 中国人寿有五险一金吗
这个要看是哪来一类员工了，如源果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金，只是计提比例比较低。第三种代理合同就是营销员合同，没有五险一金，但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障。
Ⅲ 中国人寿保险股份有限公司的工作人员都有五险一金么
这个要看是哪一类员工了，如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金，只是计提比例比较低。第三种代理合同就是营销员合同，没有五险一金，但是中国人寿给提供意外、住院医疗、疾病保险、残疾保险、养老保险等保障。
Ⅳ 五险一保是指
“一保三金”。“一保”指人身保障，若被保险人于保单生效之日起一年内因疾病身故，公司无息返还所交保险费；被保险人因意外伤害身故或于保单生效之日起一年后因疾病身故，公司按基本保额的二倍给付保险金。“三金”是指生存金、分红金和祝寿金。被保险人生存期间，每三年可领取基本保额9％的生存保险金，每年还可分享中国人寿经营成果的投资红利，80周岁时再领取一笔祝寿保险金，保障高寿人生。这些保险金均可合理避税。可以说，一张保单，起到了保障、投资、养老三种功用，彰显了客户的财富和生命价值。
"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
Ⅳ 五险一金里面的医疗险，跟中国人寿的保险，有什么区别
首先，我们要知道五险一金的医疗险具体是什么，而中国人寿的保险又具回体指什么。五险答一金是只有用人单位可以颁发给雇佣人员的一些保障性福利。一共有五个方面，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育等，一金指的是住房公积金。这个五险一金，从根本上讲是一个国家福利支付，为了给工作人员兜底用的，让一个工作人员不至于生病的时候，没有钱看病。
所谓无商不奸，可以知道，中国人寿，最终还是以盈利为目的的商业组织。所以，在没有必要的条件下，作为商业保险的中国人寿保险是可以不买的。因为在一定的期限内，你平安的没有发生意外，所以你交的昂贵的保险金也就买了平安了。
Ⅵ 中国人寿保险有五险一金吗
有中国人寿财复产保险股份有限制公司。属于中国人寿集团名下的缉畅光堆叱瞪癸缺含画财产险公司。和人寿是兄弟。一个是寿险，一个是财产险。2007年成立，到2011年全国财产险市场份额排名第5。发展很快！电话车险坐席人员服务态度很好！
Ⅶ 中国人寿交的5险一金～都是什么
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括版养老保险、医疗权保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要
Ⅷ 中国人寿有哪五险一金
说贝体点
Ⅸ 中国人寿保险公司买的五险一金是那些，一般保险人员分别买了多少钱
买五险一金的是内勤
保险人员是代理制，没有五险一金
望采纳