⑴ 五金一险指什么，相关规定有哪些
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
第一章总则
第一条目的
为保障员工的合法权益，避免用工风险，维护公司利益，根据国家及地方相关法律、法规，制定本规定(试行)。
第二条适用范围
本规定适用于**集团全体员工。
第三条各方权责
(一)集团人力资源部是全集团五险一金管理的归口部门，主要负责集团五险一金管理方法的制定，负责各分、子公司五险一金相关业务的检查及各类保险福利统计报表的审核汇总。
(二)各分、子公司负责本公司五险一金的办理，按照公司所在地的法规条例缴纳五险一金，具体办理流程可结合本公司实际情况按照当地政策自行制定，并报集团人力资源部备案。
(三)各分、子公司需设置社保办理部门，并指定专人作为五险一金经办人员。五险一金经办人员负责国家及地方政策，公司制度、规定的解释与执行，负责本公司五险一金的业务办理及统计报表的填报。
第四条五险一金的含义
五险一金指：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金。养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险统称为社会保险。
第二章社会保险管理
第五条社会保险办理
社会保险首先由各分子公司所在地社保管理机构办理开户登记手续，与员工签订劳动合同后依法为其办理各项社会保险。
第六条社会保险的缴费及缴费基数、比例
社会保险由公司和员工共同负担，其中员工负担部分，由公司代扣代
缴，并从员工工资中予以扣除。
(一)缴费比例
根据当地社会保险管理机构规定执行。
(二)缴费基数
1、参保员工缴费基数不得低于当地社会保险管理机构规定的最低基数。
2、各分子公司根据当地社会保险管理机构政策自行进行基数调整，并报集团人力资源部备案。
第三章社会保险待遇
第七条养老保险
(一)基本养老保险由公司和员工个人共同负担，公司和员工个人以缴费基数乘以各自的缴费比例后，分别计入养老基金账户和员工个人账户。
(二)达到国家规定的退休年龄，且累计缴纳养老保险15年，人力资源管理部门可到当地社会保险管理机构为员工办理退休手续，员工享受退休待遇。
(三)达到国家规定的退休年龄，但不满足领取退休金条件的，按公司规定办理离职手续。
办理离职手续后由本人调转社会保险，转为灵活就业人员，按照相关政策缴纳社会保险，待缴纳年限累计满15年后，自行办理退休手续，享受退休待遇。
(四)在职和退休员工死亡的，人力资源管理部门按照国家或当地的规定办理相关手续，享受相应待遇。
第八条医疗保险
医疗保险包括：基本医疗保险、大额医疗保险、生育保险。
(一)基本医疗保险
1、医疗保险管理机构每月根据个人缴费基数，按一定比例存入个人帐户，医疗保险个人帐户主要用于支付门急诊和住院医疗费中个人付费部分及日常购药。
2、员工生病住院享受当地相关医疗报销待遇。
(二)大额医疗保险
大额医疗保险按照当地规定标准执行，员工住院超出基本医疗保险支付标准后，可享受大额医疗保险。
(三)生育保险
1、用人单位符合国家规定并在计划内生育或者终止妊娠的女职工，，及配偶没有工作且没有参加生育保险的男职工可享受生育保险待遇;生育保险待遇标准按当地规定执行。
2、女员工在休产假期间，公司每月按照当地职工最低工资标准垫付生活费，待生育保险待遇办理后，扣除公司垫付的生活费，将余额发放给员工本人。
3、生育女员工必须在医疗保险机构规定的时间内，向公司人力资源部提交办理生育保险待遇的资料;因不提供资料或者逾期提供资料，造成不能办理生育保险待遇的，公司将进行相应的经济处罚。
4、年薪女员工产假工资按照《年薪制管理办法》中规定的基础年薪支付，医疗保险管理机构支付的生育津贴归公司所有;因不提供资料或者逾期提供资料，造成不能办理生育保险津贴的，公司将进行相应的经济处罚。
第九条工伤保险
(一)工伤保险由当地社会保险管理机构根据公司所属行业确定公司缴费比例，公司按规定的缴费比例交纳，员工个人不交纳工伤保险费。
(二)员工发生工伤后，由公司按照当地《工伤保险条例》规定为员工办理相关手续。
第十条失业保险
(一)领取失业保险的要求
1、按规定参加失业保险，履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的;
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
(二)失业保险手续
用人单位与员工终止或解除劳动关系后，在规定时间内，人力资源管理部门按照当地相关规定为员工本人提供相关资料，其他手续由本人去其相关档案管理机构或是户口所在地办理。
(三)失业状态确认手续必须本人办理，他人不得代办。
第四章保险的代扣代缴
第十一条保险的代扣代缴
(一)因工作需要外派或支援的人员，经确认保险关系保留不动的由原单位负责代扣代缴，工资发放单位负责扣除员工自己负担部分，公司缴纳部分由用工单位负担。
(二)代扣代缴信息每月由用工单位的人力资源管理部门与派出单位进行核对。
(三)代扣代缴每半年结算一次，时间为每年的6月25日和12月25日。用工单位和派出单位的人力资源管理部门核对保险费用，并通知各自财务部门进行资金结算。
第五章住房公积金
第十二条住房公积金管理
(一)住房公积金是一项福利政策，员工在集团总部缴纳养老保险满六个月可办理住房公积金。
(二)其他分子公司结合公司运营情况依据当地政策适时缴纳住房公积金。
(三)人力资源管理部门为员工按照当地住房公积金管理规定办理住房公积金的支取和贷款手续。
第六章附则
第十三条公司现行各种专项管理规定、办法、制度如与本办法相抵触的，按本规定执行;本规定如有与上级部门政策规定相抵触的，按上级部门政策规定执行。
⑵ 五金一险是什么
“五险一金”是：社会保险+公积金。
“五险”包含：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
“一金”就是住房公积金。
1、医疗保险
医疗保险通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%，医院的大部分常规检查普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。
办理过医疗保险的你可能会体会到医疗保险的好处，平时有个头疼发热去医院看病拿药的时候，不少费用都能够通过医保刷卡直接刷掉。
如果住院，在范围内也可以进行一定的报销。如果你身体不佳的时候，遇上住院甚至是重疾，那么医疗保险的报销会更多。
而对医保没有办法报销的这部分，也可以用商业保险做补充。
2、养老保险
养老保险，顾名思义，养老保险就是等我们退休之后开始领取的福利，也就是我们常说的退休金！
养老保险在五险中占比例高的，单位会按你个人工资20%给你交，你自己再掏8%。
参加基本养老保险的个人，按规定到达法定退休年龄时，累计缴满15年可以按月领取基本养老金，如果说达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以缴费至15年，然后再按月领取养老金。
3、生育保险
生育保险，大家不要觉得这个保险可能只跟女性有关，实际上无论是生孩子或者是妻子生孩子都可以领取到生育医疗费、生育津贴和产假等待遇。
生育保险由单位全额缴纳，只要交满一年。
在生育或者是终止妊娠后90日内，由生育职工本人或者是其书面委托人，持规定的材料到生育保险经办机构一次性的申请。
生育保险各地实际情况不同，对生育保险的申请的期限规定也不同，有三个月的，也有六个月的，还有一年的。
4、失业保险
失业保险指的是一旦失业，那可以领取的津贴，帮助我们度过找到下一份工作的过渡期。
不过领取失业保险其实条件挺不容易的。
主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭才可以。
同时公司必须为你累积缴纳了失业保险满了一年，而且你必须要在失业后的60天内进行失业登记，才能成功领取。
还有你如果一直失业，你也不能一直领取失业保险，最长是领取两年，你还会不断地被要求参加再就业培训，最后才能领到失业金，一个月几百块。
5、工伤保险
工伤保险这个应该是大家最不希望用到的保障了，它指的是当劳动者在工作期间遭受意外伤害，或者得了职业病暂时或者永久地丧失劳动能力，甚至不幸死亡。
通过工伤保险进行补偿，补偿会包含对劳动者的物质补偿，还有就是因工死亡的劳动者的遗属的补偿。
6、住房公积金
住房公积金可以由本人租房或者是买房，或者是一些其他特殊情况下可以提取。
如果说提取的话，在个人住房公积金提取申请单提交以后，有关部门经过审核通过后，银行就会直接把这笔钱汇到您的住房公积金的公积金联名卡上。
除了买房租房提取公积金，还可以用来贷款买房，用公积金买房的条件是必须要连续足额缴存住房，公积金满六个月以上的就可以申请住房公积金贷款。
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]
参考资料：五险一金-网络
⑶ 五金一险是指什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老内保险、医疗保险、失容业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
⑷ 五金一险指的是什么
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
它的缴费比例是：1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。）。
2、医疗保险按基数×8.8%来计算，个人承担其中的2%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，单位需帮你缴交98.94元。）。
3、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1%（即从个人工资中扣除），单位承担其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，单位需帮你缴交29.1元。）。
4、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。
5、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%（按单位实际情况定缴费比例，正常缴费比例有12%、15%和20%）计算，单位同时也要交缴费基数×12%入职工个人帐户（如你平均工资为1300×12%=156元，单位也需帮你交156元。
(4)五金一限是什么扩展阅读
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
⑸ 五金一险是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗内保险、失业保险、工伤容保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
⑹ 五金一险是什么
五险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金——住房公积金。 如何缴纳基本社保养老金？ 答：1.企业养老保险缴费和税收待遇
⑺ 五金包括什么的啊
五金：指金、银、铜、铁、锡五种金属同，传统的五金制品，也称“小五金”。
1、金：读作jīn，本意是名词，赤黄色贵重矿物、国际货币标准。
2、银：为过渡金属的一种。化学符号Ag。银是古代就已知并加以利用的金属之一，是一种重要的贵金属。
3、铜：人类最早使用的金属之一，存在于地壳和海洋中的金属，自然界中的铜，多数以化合物即铜矿石存在。
4、铁：占地壳含量的4.75%，仅次于氧、硅、铝，位居地壳含量第四。
5、锡：早在远古时代，人们便发现并使用锡了。在我国的一些古墓中，便常发掘到一些锡壶、锡烛台之类锡器。
(7)五金一限是什么扩展阅读：
1、我国是世界五金生产大国之一，已经成为世界五金加工大国和出口大国，具备广阔的市场和消费潜力。随着社会经济的发展，五金行业在新的形势下，集群发展也具有明显的特点。
2、五金类产品种类繁多，规格各异，但是五金类产品在家居装饰中又起着不可替代的作用，选择好的五金配件可以使很多装饰材料使用起来更安全、便捷。
3、中国五金产业从“小五金”迈向现代五金，面对的是包括工具五金、建筑五金、锁具安防、厨卫产品、日用五金等内在的几大领域，每年贸易总额达10000亿美元的国际市场。
4、五金工具产品需求很旺盛，特别是礼品工具套装的出现，为五金工具行业指明了一条新的道路。园林工具也堂而皇之地进入了普通老百姓家庭。
⑻ 五金一限是什么
你想问的是五险吧，养老保险，工伤保险医疗保险，失业保险，生育保险，住房公积金