⑴ 如果单位不交五金怎么办劳动部门管吗
这个事，你可以去向当地社保局投诉。他们专管这个事。
但是你在这个单位的前途就堪忧了。
⑵ 注册资本未按时交齐如何办理
一般应主动交齐来。如源果不交齐，当公司发生债务纠纷时，一旦被债权人发现出资人未交齐出资额，有权就公司未能清偿部分由出资人承担补充赔偿责任。这有可能会严重影响到出资人的个人财产。
如果不愿意交齐，也可以做减资处理，但需要事先作出减资公告，减资公告的目的也是通知债权人。
⑶ 私企老板不交五金国家怎么处理
1. 养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。 失业保险虽然必须要交 , 但和我们没有多大关系 ( 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 ), 断不断不要紧 , 我们失业了也领 不到失业金 , 除非发疯了 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金 . 失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。 . 2. 医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。 . 3. 工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。 4. 生育保险 ,南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。 5. 公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房 . 可以自取或委托单位取。 .办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱 .另外 , 每年四月左右是调整下年度养老 \ 失业 \ 医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。.
⑷ 五金一险我有两年多没交怎么办
社保和公积金是可以转移的，不过社保转移好像只能转个人缴纳的部分，公司交的就算充公了。
具体问下你们公司人力资源或者直接给社保局打电话问问。
⑸ 公积金未交齐 离职已封存怎么办
可以等找到新公司继续续交，同时可以补缴；或者可以选择提取公积金
辞职后公积金提取所需材料
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)
辞职后公积金提取办理流程
辞职后公积金提取到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;
持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;
符合提取条件的，在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内，如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。
辞职后公积金提取注意事项
委托他人办理提取住房公积金的，须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的，须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。
在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取，需提供解除劳动关系的有效证明。
⑹ 已辞职，但保险未交齐，咋办
缴纳保险的时间段应该与合同履行的时间段一致。如果单位未按照合同履行的时间段帮你缴回纳保险，你可答以带劳动合同、离职证明、个人工资单（上面应该有代扣保险项）到劳动局或者劳动监察大队举报，要求单位补缴拖欠部分。
补充回答：
你可以设法拿到你的出勤记录、入职记录、单位通知你到公司上班的通知书之类的东西、证人证词等等所有能证明你在这家公司上班的东西。另外，工资如果是银行代发的话，还可以找银行打印代发记录，以证明你按月领取的工资和你工作的时间。
劳动合同你可以找单位索要。
看你的问题，应该是单位没有给你交离职前几个月的保险。你可以等拿到离职证明之后，再根据离职证明上开的离职时间，要求你们单位补缴保险。
⑺ 公司没交五险一金怎么办
首先我们要了解五险一金究竟是什么
缴纳了这么多年的五险一金你是否真的弄明白了。
社保是社会保险的简称，它包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是大家熟知的“五险一金”的五险，一金是指住房公积金。
现在有网友提问，社会上一些人老说交养老保险不好，理由是延迟退休来了，社保缺口又这么大，真的到了几十年之后，退休人员未必能拿得到养老金。那么，现在不交社保，不买养老金的人占比有多少，他们将来会怎样呢？
实际上，按照人社部公布的《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2018年全国就业人员有7.76亿人，而参保职工只有3.01亿人，参保职工约占全部就业人员的38%。
现在不交社保、不买养老金的人占比这么多，他们的将来会怎样？
第一，对于那些曾经交过社保，只是由于种种原因，没有交足15年的，只要达到法定退休年龄，可以一次性补齐15年养老保险，然后办理退休手续。退休后享受的待遇都一样，就是不能享受相应的个人账户利息以及国家补贴了。
第二，对于从来没有参加过职工养老保险，那只能参加城乡居民养老保险代替，它通常是职工养老保险的补充。但是城乡养老保险待遇低，不能满足生活需要。当然，你也不必像职工养老保险那样，交纳太多费用。所以，通常这部分人要有一定的积蓄，这样才能维持基本生活。也可以再买一份商业养老保险来使自己晚年生活过得更好一些。
第三，如果城乡居民养老保险不能满足生活需求时，60岁左右的退休者，可以通过继续工作来积蓄一点资金，以备70、80岁时使用。在日本由于养老金不高，60至70岁参加工作的老年人有很多。
实在不行，可以通过“以房养老”的方式，来解决70、80岁时住养老院的问题。当然，如果能得到儿女的资金上的支持是最好的，如果儿女没有抚养能力，那只能选择“以房养老”模式。
实际上，目前国内参与社保的人数占总就业人数比重只有38%，也就是说大部分人没有参加过社保，而曾经参加过社保的职工，只要到了规定退休年龄，不足15年差额部分，就可以了退休了。
而对于从来没有参加过社保的群体来说，可以参加城乡居民养老保险，这个待遇要比职工养老保险差远了。
所以，很多人可以通过继续工作、以房养老，参加商业养老保险等方式来解决养老问题。所以，只要在条件允许的情况下，参加职工养老保险很有必要，它关乎多数人未来养老福利待遇问题。
而且这个数据也不太精确，在参保人员中也有很多人处于停保状态，实际参保职工中缴费率也只有80%。如果按照这一比例计算，2018年底的缴费职工只有2.41亿，参保缴费率只有31%。
显然，现在就业人员中不参加社保的人数要远大于参保者。但是，我们认为每个人的社保和养老金都还是要交的。
一方面，你交了五险一金后，生活就会有保障，而且我们也看到，国家连续15年给退休人员加工资，即使你积蓄很多，安全性也无法与社保相比。而养老金则是每个月都会送到你手里，即使你身边没有任何积蓄，养老金也一直在你的生命中起到稳定的作用。
另一方面，缴纳社保利国利民，这样每个人对社保提供一份支撑，养老基金才能越做越好，如果大家都不愿意缴纳社保，那国家养老金体系出了问题，那就是大麻烦了。
与社保有关的常见问题
一．养老保险要缴纳多少年？
养老保险个人账户是国家为每个参保人员建立终身记录的个人账户。也就是说，不管你在哪缴费，也不管你是否间断性缴费，个人账户都会累计记录参保人权益，不会清零的。国家规定养老保险至少需要买够15年，中途可断，累计购买满15年即可。达到法定退休年龄后可按你购买的养老保险缴费基数和相关政策领取养老金。
一般养老保险缴够15年后建议继续缴费，因为缴费年限越长，法定退休年龄后领取养老金也越多。
二．医保卡里的钱可以提现吗？
1.个人账户的钱可以提现。医保分两个帐户，个人帐户，医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，也可以用来提现，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，个人自付的部分由自己用医保卡余额支付，不够的可以用现金支付。
3.住院报销的时候，有个起付线(起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%，一般为1000至2000)，也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的医院和不同的项目也是不一样的。
4.医疗保险报销的范围和支付的比例，有相关的标准，例如药物、治疗分甲类、乙类、自费等，“报销比例”不同；医院级别不同住院“门槛费”不同；年度内首次住院和后来的住院“门槛费”又不同；在职与退休“报销比例”不同；公务员与非公务员“报销比例”也不同。
三．没有工作就能领取失业险吗？
不是的！缴纳失业保险，并不等于就可以享受失业金待遇，有的即使缴纳了几十年失业保险，都没有享受过失业金待遇，领取失业金是有条件的。
第一，缴纳失业保险满一年以上。
第二，不是本人主动中断工作的。
第三，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，才可以领取失业金
四．如何领取工伤险？
1.工伤认定申请：到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。一般由所在单位办理，若单位不去办理，可以以个人名义申请工伤认定。
2.劳动能力鉴定、确认申请：在工伤认定后会发工伤认定结论通知书和工伤证，这时可以去社保中心做工伤职工登记后即可报销工伤药费。
3.工伤社保登记和待遇核准：在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力鉴定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。
4.工伤报销：工伤认定发放工伤证后，并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。
五．生育险可以报销哪些费用？
1.生育津贴：指社保机构对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，生育津贴是产假工资的替代部分，因此，生育津贴与产假工资不能重复享受。
2.生育医疗费用：指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
3.计划生育手术医疗费用：指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。EADING6.公积金
六．住房公积金如何提取？
1.农业户口职工，离开所在城市，可以办理销户提取，也可以办理房贷还贷提取，住房装修提取，租房提取等。
2.城镇户口就只能办理房贷还贷提取，住房装修提取，租房提取等
七．社保断缴有什么影响？
社保断缴的影响要从两个方面看——累计性与连续性。
累计性是指各个险种的累计缴纳年限，社保法规定：
1. 养老保险需累计缴费满15年。
2. 医疗保险需累计缴费满20-30年（各省不一）。
3. 失业保险需累计缴费至少1年。
4. 工伤保险无累计年限要求。
断缴对社保的累计性没有影响，只要最后累计起来的年限达到标准，你就可以享受相应待遇。
连续性是指某个险种在某一期间有无中断，例如：
1. 大多数省市规定，生育保险要连续缴费至少1年，才可享受相应待遇。
2. 发生工伤时工伤保险没有中断，方可按规定申请工伤保险待遇。
3. 在某些省市，买车买房的一个必要前提就是要求社保连续缴纳数年（例如上海要求5年）。
4.医保断缴的次月不能享受医保待遇。
社保断缴的影响之处正在于此，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。
八．换城市工作，原来缴的社保怎么办？
首先，澄清一个常见的误区——即换城市一定要转移社保。其实并不是说只要换城市，就需要社保转移，要不要转移要看具体情况；一般来说，社保转移只适用以下三种情况：
· 快到退休年龄，需要抓紧办养老金和医疗保险等手续；
· 已经确定在该城市退休，不再变动；
· 新工作地的单位或社保机构，要求一定要进行社保转移。
如果适用上述几项，那确实应该尽早做转移；但假如不是，真没必要这么早转移。
为什么呢？这里主要有三点原因。
1.一线城市养老金高，贸然转移不划算
大家都知道，同等条件下一线城市的社会平均工资要高于地方城市，因此在一线城市领取的养老金要比其他地方高得多。
举例：假如你在上海工作15年，缴纳了较高的社保，而你将社保所在地转移到三四线城市后，你最终所收到的养老金是按照社保所在地的额度来分发，就会比你在上海领到的养老金大幅减少。
2.社保转移并非谁都能转的
咱们国家政策规定，社保转移对年龄是有要求的：
男性满50岁，女性满40岁，换城市工作就不能建立新的社保账户了，只能建立临时账户。
这意味着原先交的社保也不能转移到新的城市，待达到养老金领取条件时，临时账户里的钱，会在退休后，自动归结到你原来的参保地；
3.异地工作原来的社保账号不会注销
很多人对有这个误解：即社保账号只属于当地，当我换到异地工作时，就必须重新申请一个社保账号。
事实上，无论你到多少个城市里工作，原本的社保账号都不会被注销；
举例：从北京转到上海工作，北京的账户只是帮你停了而不是被注销，你是可以转到上海的。
小科TIP：在原参保地的社保账户封存后，即便你暂时不想转移社保，也必须把社保、证明等相关材料妥善保管起来，省得日后再想转移时还得往返两个城市补材料。
综上，社保转移其实每个换城市工作的人都可能面临的事情，如果大家在几个省市参保，那只需要在退休前选择一个平均工资高的养老城市（需缴满10年），把自己的社保转过去就行了。
九．社保如何补缴？
补缴的话，你找到新工作的公司肯定是不会帮你去补缴的，因此补缴只能通过自己或代理机构：
若你是本地户口，你可以自己去社保局填了补缴社保的单子，交钱即可；
若你是外地户口，你可以请第三方有社保代理服务的企业帮你去社保填写补缴社保申请并缴费。
⑻ 关于补交五金
您好!您是说社保中的五险吗？是这样的，三险和五险的差别是生版育保险和工伤保险，权而这两个保险都是全部由公司承担，个人是不需要交的。所以，如果您的同事在这半年内只差这两种保险的话，是不用补缴的，您现在的单位直接帮他办理五险就可以了。
如果他是半年没有缴纳保险了，可以补缴也可不补，因为社保中的养老保险是累计缴费年限的，其他四种交着就可以享受保险。