① 工作中要交五金是指哪五个
应为五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金：
养老保险
根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（冀政[1998]1号）等法律法规的规定，用人单位应给职工缴纳养老保险；
医疗保险
基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费；
失业保险
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险
工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；
生育保险
生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳；
住房公积金
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金；在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
② 找工作有五险一金很重要吗
对于在职场打拼的人“五险一金”的重要程度绝对不比薪资低。有不买“五险一金”无所谓,来看看你亏了多少钱……
“五险一金“包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。这几种保障性待遇是员工创造的价值的一部分，是员工的应得利益，同时五险也是国家法律规定强制实施的。
(2)上班要交五金有什么用扩展阅读
一、医疗保险
单位和个人共同承担。
男/女性医疗保险缴满25/20年，退休后就可以继续享受医疗报销。
新规：跨省医疗结算开始实行，“在哪儿住院，在哪儿报销”
提醒大家：
1、 医疗保险规定是中断三个月以上就失效，三个月后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的可以到新单位重新缴费，但要重新计算年限。
2、 毕竟医疗保险保障范围有限，可以考虑通过购买商业重大疾病险、意外险多重保障。
二、生育保险
单位缴纳，个人无需缴纳。
无论男女都要缴纳，满1年即可享受生育待遇；无业妈妈也能享受生育补助。
新规：将和医疗保险合并，“五险”变“四险”，保障没改变
生育保险与医疗保险合并后，生小孩岂不是没有保障？别方！两种险合并实施并不是说合并为一个险种，而是合并经办管理，生育保险还是存在的，且相关待遇不降低。
三、养老保险
单位和个人共同承担。
养老保险中间可以中断，累计缴费满15年即可。
新规：跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金。
四、工伤保险
单位缴纳，个人无需缴纳。
如果忙于工作而不小心落下了职业病，这也是属于工伤范围。
新规：到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%。
五、失业保险
单位缴纳，个人无需缴纳。
只要失业就可以领？天上不会掉馅饼！只有在街道登记的失业者才能申请。
另外，失业保险要缴满一年才能享受，最多只能拿24个月，很多城市有将近1000元/月的失业金，要不要领取自行决定。
六、住房公积金
单位和个人共同承担。现在公积金除了买房，还可以用来租房，给子女购房，建造、翻修、大修住房，治疗重大疾病等。当然，对于土豪而言这些都不是问题。
新规：住房公积金缴存比例，一律不得高于12%。
③ 个人交五险一金有必要吗之前在公司都交的，现在自己出来不上班了还有必要全交吗
您好，五险来一金中，生育险和工伤险源全部由公司缴纳，其他险是由个人和公司共同缴纳。养老险是要缴够一定年限后才可以领取养老金；医疗险是在缴纳期间可以报销部分个人的门诊费用及住院费用，缴纳满一定年限才可以在退休后享有医疗保障；失业险要缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。公积金是可以在买房时由较低的借贷利率，但是不能由个人缴纳。综上，自己不上班之后，五险一金不用全部交，其中医疗险还是比较有必要的，养老险看你自己情况交不交吧。
我是保险经纪人，若您有关于保险的 任何问题，欢迎您私信咨询哦。
④ 工作交五金是哪五金
五金保险，应该指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和版住房公积金，这又称为权“五险一金”。缴费比例如下：
养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳9%,，个人缴纳2%，还有10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%;
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴;
生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴；
住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%；
⑤ 五险一金是什么意思，为什么现在那么多工作都会给五险一金，五险一金都有什么好处，需要叫多少钱，
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。 “养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。试举例做比较：假设缴费基数每月为1000元（不考虑缴费基数调整和利息等因素），缴费年限30年计算的个人账户养老金每月为：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果缴费年限为15年，则计算的个人账户养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑利息等因素，则差额更大。
⑥ 上班的时候交五险一金现在不干了也不交了以后以后在上班在交有什么影响吗
上班的时候交五险一金现在不干了也不交了以后在上班在交对养老保险基本上没影响，可以累计缴费年限，但是会影响医保的使用，而且医保会重新累计缴费年限，其他保险会影响享受保险待遇，住房公积金会影响贷款。
医疗保险，从眼前看，中断缴纳医疗保险费，也就意味着停止享受医疗保险待遇，恢复缴费时不补缴或中断3个月后再补缴的，还要执行6个月的住院和门诊特定项目医疗费用“免付期”，而患病却是随时都可能发生的。
按规定，中断缴费期间或“免付期”内发生的医疗费用只能由本人承担;从长远看，中断缴费还会影响合计缴费年限的长短，很可能造成到达退休年龄时不符合医疗保险最低缴费年限规定(男30年、女25年，其中实际缴费年限5-10年)，从而影响到退休后医疗待遇的享受。
即便此前住房公积金连续缴纳超过1年，一旦缴存中断，也不算连续正常缴存满1年。
对于购房人中间出现过缴纳“断档”情况的，需要新的单位为其补缴公积金，并且开具补缴证明。如果被新单位录用的时间正好能和此前离职的月份衔接上，那就可以通过补缴实现缴存的连续性。
考虑到办理职工个人账户封存转移和转入合并当中可能有所耽误，因此实际操作中，一两个月以内的漏缴都允许补缴。补缴时要提供劳动用工合同或社保开户凭证。
比如去年12月份辞职，因此新的工作单位需要为他补缴今年1—2月的公积金，并且开具书面证明，他才能正常申请公积金贷款。
如果间断时间较长，补缴就不好使了。不过另一种补救方法就是寻求企业或人事代理服务机构挂靠缴纳公积金。
⑦ 在公司上班交的五险一金都是有那些都有些什么用要注意什么
个地方的政策不同，以北京为例，北京本地户口的人，保险是五险：养老、失业、工伤、医疗、生育等几种，外地人在北京是不能够上生育险的，除非你有工作居住证，也就是说外地人在北京一般情况下只能够上四险：养老、工伤、医疗、失业。
至于作用：
1、医疗，我想不用过多解释从字面上你也因该明白吧，就是你看病到达一定数额后，国家给你报销你的医疗、住院等相关费用。
2.养老等级缴费够15年了，可以在 退休年龄后领取养老金，具体领取比例各地区和每一年都不同，没有人能够确切的告诉你，
3、失业险你上了，等你失业的时候可以领取失业金。
4、养老保险那要等得漫长一点，等你到了法定的退休年龄才可领取退休金。
5、生育嘛！你有了小宝宝的时候就可以享受了！
需要注意：
1、避免公司不给你按照你的实际工资数额来给你缴纳社保，比如你实际每月工资5000元，但是公司只给你按照1000元的基数来缴纳，那以后等你领取失业、养老的时候你的能领到的钱会少一些的。
2、要保证个人信息准确真实，避免引起以后的享受和报销等事宜；
3、要保证能够连续缴纳，中间不能中断时间太长，要不等你到了退休年龄想要退休的时候，如果你的缴费年限还不够的话，需要你自己一次性缴纳补齐的！
说了这么多不知道你是不是明白了，我整个来给你扫盲来了！
⑧ 上班交的五金包括哪些都有什么用
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
⑨ 工作交的五险一金具体有什么用
所谓的五险是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医版疗保险，统称社会保险。权五项保险的作用各不相同，具体说，养老保险负责参保人在退休后获得按月领取养老金的权利，以保证退休后的基本生活；失业保险是参保人失业后，由于暂时未找到合适的工作，可以从失业基金中领取1-24个月的失业金，以度过无工作期间的生活；工伤保险是指参保人在工作中受伤而取得工伤待遇的保险；生育保险是指参保人因生育子女期间无法劳动而由生育保险基金领取生育津贴的待遇；医疗保险是指参保人因病治疗而享受的待遇，主要作用的防止往院或大病给参保带来难以承受的高额医疗费用，参保人，80-90％的医疗费用由医保基金支付，从而减轻参保人的压力。
一金，指的是住房公积金，主要是通过这种方式由用人单位补贴一半公积金费用，并享受住房按揭较低利率的待遇。