1. 五金一险是什么
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗内保险、失业保险、工伤容保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
2. 五金保险是什么
城镇职工社会抄保险实际上包括了养老、失业、医疗、工伤和生育“五金”，如果再加上房公积金，就有“六金”。
养老保险个人8%，单位交20%
医疗保险2%，单位11%+5元（大病保险）
失业保险
缴费标准按工资总额的3%，其中单位按本单位职工工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳。
从2004年10月1日起，全市的失业保险金标准调整为每人每月434元。
交了失业保险，以后失业就可以拿434元。
工伤保险
0.3-1.2%
全由单位交纳，实行单位行业不同费率各异办法。
住房公积金——交或是不交，交多少体现直接单位福利好坏
个人和单位交的比例相同，一般8%～10%，不超过15%
好一点的单位交几千也有，呵呵~~~令当别论
生育保险
0.5%全由单位交纳
3. 保险五金指什么，到底是怎样操作的
严格来讲,是五险一金,包括养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金回.
以单位买全社保为准，答计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
4. 保险中的五金有哪五金
一般所说的“五金”是大家笼统的讲法，一般称“五险一金”分别是：养老保险、内医疗保险容、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。而单位和个人承担的比例为：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
5. 什么是社保五金
社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。
广州市的社会保险有五险，也称为“社保五险”，具体哪五险呢？其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项，简称“五险”。
社保五金的一般缴费比例：
养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；
住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定。）
(5)五金保险是什么保险扩展阅读：
社保五金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
6. 社保五金是那几项保险金
养老金、医疗金、失业金、工伤金、住房公积金。
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"三金"是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金
"四金"是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金
"五金"是指四金+公伤险
"六金"是指五金+生育险
社保(三金)
个人代缴应扣个人税前工资的10%（养老7%、医疗2%、失业1%）
单位缴交(养老22%、医疗9.2%(8%普通+1.2%附加)、失业2%)
其他单位缴交(公伤0.6%,生育0.9%)
故:全部44.7%=个人10%+单位34.7%
参加社会基本养老保险有哪些好处？
（一）老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
（二）基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
（三）没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
（四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
7. 公司和你买的所谓保险三金、五金指的是什么
保险三金,其实叫三险，不是叫三金：养老、医疗、失业
五金，其实叫五险：养老、医疗、失业、工伤、生育
楼上的不对，五金是不含住房公积金的。
正确的叫法应该是五险一金、三险
8. 社会保险五金包括哪些
社会保险五金应该是五险一金，包括用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险：缴满十五年后退休后按月领取退休金。缴满十五年后还可以继续缴纳，缴纳时间越长领取退休金金额越大。
2、生育保险：近生育后此保险会保险一大部分。
3、医疗保险：生病后此保险会保险一大部分。
4、失业保险：在连续缴纳满一年后，因非本人意愿导致的失业，包括裁员，公司倒闭等，都可以领取到一笔失业金。
5、工伤保险：在工作中收到伤害，或者职业病等。
6、住房公积金：长期住房储金，当你在购买房屋或者租住房租时都可以使用，而且使用住房公积金购买房屋时贷款利率很低。
(8)五金保险是什么保险扩展阅读：
“五险一金”的作用
“五险”的每个险种各司其职，分别对职工因年老、失业、工伤、生育、患病而减少劳动收入时给予经济补偿等待遇，从而使职工在困难时依然具有基本的生活保障。
简而言之，这些基本生活保障包括，养老保险方面，职工累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金。
医疗保险方面，职工在患病时只需支付部分医疗费用，其余费用由医疗保险基金支付。
失业保险方面，职工缴纳失业保险一年以上的，可以在失业期间领取失业金。
工伤保险方面，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以领取补助金、伤残津贴等工伤待遇。
生育保险方面，职工生育时可以报销生育医疗费用，并在产假期间领取生育津贴。
住房公积金制度，是我国提高职工居住水平的住房保障制度。作为我国政策性住房金融的主体，它不仅有利于促进职工基本住房消费、减轻职工住房消费支出，而且在保障房地产市场健康发展、支持保障性住房建设等方面发挥了重要作用。
依据《住房公积金管理条例》第三条关于“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有”的规定，缴存住房公积金的职工，其单位每月将按相同比例和金额进行匹配缴存，两部分资金均属职工个人所有。
因此，与商业贷款相比，住房公积金具有单位和个人共同缴纳、低息、免税等互助性及福利性特征，而且在某些城市还有支付房租等作用。
9. 社会保险和五金有什么区别不
三金是以前的叫法，现在社会保险应该称“五险”，即养老保险、医疗保险、工伤保回险答、失业保险和生育保险。个人与单位共同缴纳的有三险，即养老、医疗、失业，只单位缴纳个人不缴纳的有工伤和生育保险。现在的一金主要是指住房金。
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10. 五金一险是什么
五险——基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金——住房公积金。 如何缴纳基本社保养老金？ 答：1.企业养老保险缴费和税收待遇