① 在东莞众茂五金厂工作不到三个月辞职有工资发吗
你好，必须发的
② 长安上角众茂五金厂是不是真的拖欠员工工资，辞工要多久可以钱打到卡上呢
五金厂是否存在拖欠员工的工资不见提问人出示证据叙说，我也没有看到内他人的举报容。五金厂是在送达辞职证明给劳动者的当天一次性将工资支付给劳动者，工厂应该这样依法办事。
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
③ 东莞众茂五金厂工资高吗，待遇好不，
不好！都是关系户！并且，非常排挤新人，而且，辞工也不好辞！除非有关系，不然，会拿不到工资，或者是，扣工钱
④ 东莞长安众茂五金厂到现在还没有发12月份的工资。大家都要回家，怎么办
《劳动法》规抄定，工资按月袭发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑤ 东莞长安众茂五金厂临时工会不会扣工时明明上够了工时却不对
不对的话你就要跟人事或者车间文员对下工时
看下是哪一天算错了，再签名
⑥ 上角工业区众茂五金厂怎样是不是真的有过托欠工资
拖欠与否我不清楚。
对拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察专部门投诉，或属拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
⑦ 柳州众茂机械有限公司怎么样
简介：柳州众茂机械有限公司成立于2013年03月08日，主要经营范围为汽车配件、模具、五金配版件开发、生产及销售等。权
法定代表人：李广初
成立时间：2013-03-08
注册资本：50万人民币
工商注册号：450203000100593
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：柳州市柳南区基隆村三队砖厂
⑧ 众茂五金厂要体检吗
各医院入职体检价格一百元左右，
各单位和公司招聘工作人员体检参照公务员标准，
若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。