1. 五金和土产的区别是什么
五金和土产的区别
1.五金，指金、银、铜、铁、锡五项金属材料之称。五金为工业之母；国防之基础，五金材料之产品，通常只分为大五金及小五金两大类。大五金指钢板、钢筋，扁铁、万能角钢、槽铁、工字铁及各类型之钢铁材料；小五金则为建筑五金、白铁皮、锁类铁钉、铁丝、钢铁丝网、钢丝剪、家庭五金、各种工具等等。
2.土产，指某地出产的具有地方色彩的农副业产品和手工业产品。
2. 五金指的是哪五金
一般南北各地说法不一 国家法规是 五险一金
五险一金
开放分类： 保险、社会保障、生活
目录
• 关于五险一金
• “五险一金”的缴费比例
• 养老保险的享受待遇
• 医疗保险的享受待遇
• 失业保险享受待遇
• 工伤保险享受待遇
• 生育保险享受待遇
• 特别提示
关于五险一金
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“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例
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目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
养老保险的享受待遇
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累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
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1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
●参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意：非因公交通事故，医保是免责的。
失业保险享受待遇
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失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2．领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
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在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、身份证复印件；
5、有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
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可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
特别提示
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首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转
过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。
因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在
北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的
。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样：比如对于养老保
险，比如你的工资是 2000 ，那么你个人要交纳8％，单位给交纳 15 ％（以上数据都是
假设），这些钱都存到你的一个帐户里，等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支
取（具体条件见前面），然后考虑到上面一段写的内容，万一要是转不了的话，那么你的
钱就白交了，还取不出来。
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的，住房公积金也是这样，比如按照工资乘
以比例，假如你每个月要交 500 ，单位给你交1000 ，如果你跳槽了，这些钱又不能转，
那么你每个月 500就白交了，也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只
有到买房子的时候才能取出来。
那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将
来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上
的，所以比较无奈。
另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样
的， 首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利 + 奖金。很多企业都是只按照基本
工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的
更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为
了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家将来在签
合同的时候一定要问！
前面说过住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是
你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交
500 ，单位可能给你贴 1000 ，虽然在你买房子之前这 1500 是取不出来的，但理论上说那 1000也是给你的，那么有的企业就会把那 1000 算做给你的福利。其实不应该算的 ！！！！ 因为那 1000是虚的，是你在不买房子的时候就取不出来的，所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，小心啊小心 ！
公司福利中“四金”的算法（上海情况参考）
“四金”缴费的基数定义
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会
月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城
市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资
超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元；如果你的月工资低于 1847*60%=1108.
2 元，则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的
工资。
“四金”缴费的比例
四金缴费比例：个人缴纳部分 公司缴纳部分
养老保险金：基数 *8%+ 基数 *22% （好像最近改成这个比例了）
医疗保险金： 基数 *2%+ 基数 *12%
失业保险金：基数 *1%+ 基数 *2%
住房公积金：基数 *7%+ 基数 *7%
其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右边的部分即 22%+1
2%+2%+7%=43% ，也就是说扣除四金后的工资为： X= 工人工资—基数 *18% ；而公司付
出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *43%
大家要注意！
一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。
二、公司支出，除了楼上所讲，还有生育保险及工伤保险。前者 05 ％，后者从 0.
5-3 ％不等
以上为上海的情况，其他城市情况肯定都不一样（除了税前扣除额 1600 ）
非上海生源就业如何缴纳“四金”
“四金”是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、
医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市
劳动和社会保障局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有
以下情况：
其一，应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：
（1）取得上海市户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人
单位办理人才引进手续）；
（2）办理了上海市居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由
用人单位办理人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保
险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险（简称“城保”）或者是小
城镇社会保险（简称“镇保”）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳
上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳
上海市住房公积金；而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳
上海市住房公积金。
其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市居住证怎么办呢？这类人员在就业后可以
缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人
员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。
综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知
用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将
协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公
积金。
如何保障试用期间的权利
劳动者的权利
1 、期限最长 6 个月根据《中华人民共和国劳动法》第 21 条的规定：“劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过 6 个月。”
试用期是用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期。
具体计算方法如下：
2、只试一次，下不为例试用期只能有一次，一般适用于员工初次就业或再次就业的
时候，续订的劳动合同不得约定试用期。这是因为试用期是一种考察期，是在员工与用人
单位相对不熟悉的情况下为保护双方的利益而设定的。如果员工与用人单位已经相互熟识
，当然不需要另外再约定试用期。如果约定了，这一约定也是不合法的，不能产生法律效
力。即使用人单位调换了员工的工作岗位，也不得再另行约定试用期。
3 、试用期合同 = 劳动合同法律明确禁止“试用期合同”的存在。
如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同，仅在聘书、录用通知或其他书面文件中
约定了试用期的，视作为对劳动合同的约定，试用期的期限视作为劳动合同的期限。同样
的，仅约定了试用期内薪资，则该薪资被视为劳动合同中的劳动报酬，如果用人单位还约
定了转正后薪资，则转正后薪资被视为劳动报酬，试用期薪资约定无效。员工有权要求用
人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但如果用人单位只是口头答应在员工转正
后将提高薪水，却没有在任何文件中作出具体约定，也没有具体的数字，试用期薪水就被
视为劳动报酬。
1 、告知义务用人单位应当在劳动者进入用人单位开始工作的时候，就告知劳动者他
的权力和需要履行的义务。如用人单位应告知劳动者有关的规章制度、劳动纪律、劳动防
护条件、员工福利等一系列内容。特别是应详细告知员工其录用条件、岗位要求等。如因
用人单位没有告知，导致员工过失的，用人单位需承担相应的责任。
2、培训义务对员工进行岗位培训也是用人单位重要的责任。如因用人单位未开展职
业培训导致员工不能胜任工作，或发生工伤事故的，用人单位需承担相应的责任。
3 、举证义务“试用期”虽然是个彼此尝试、接触的过程，但是如果用人单位要在试
用期内，与员工“拜拜”必须有充分的理由。
在试用期内，用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时，方可单方解除劳动
合同。也就是说，用人单位承担的是完全的举证责任。
一旦双方对试用期内劳动关系的解除发生纠纷，用人单位就必须承担全部的举证责任
。因此，用人单位在试用期的整个过程中，都要注意自己行为的规范性，并保留必要的书
面材料、文件，以作合理性说明。
3. 公司购入的五金和配件做什么会计科目
应该如下：
1、五金及配件
购入时：
借：低值易版耗品
贷：现金
生产领用时：
借：制造费用
贷：低值易耗品
2、柴油权、煤气
购入时：
借：原材料--动力燃料
贷：现金
生产领用时：
借：生产成本--动力燃料
贷：原材料--动力燃料
3、企业购买的五金材料计入周转材料科目；周转材料是指企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态不确认为固定资产的材料。
(3)什么及五金扩展阅读：
1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。
2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。
4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。
6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
4. 社会保险五金包括哪些
社会保险五金应该是五险一金，包括用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险：缴满十五年后退休后按月领取退休金。缴满十五年后还可以继续缴纳，缴纳时间越长领取退休金金额越大。
2、生育保险：近生育后此保险会保险一大部分。
3、医疗保险：生病后此保险会保险一大部分。
4、失业保险：在连续缴纳满一年后，因非本人意愿导致的失业，包括裁员，公司倒闭等，都可以领取到一笔失业金。
5、工伤保险：在工作中收到伤害，或者职业病等。
6、住房公积金：长期住房储金，当你在购买房屋或者租住房租时都可以使用，而且使用住房公积金购买房屋时贷款利率很低。
(4)什么及五金扩展阅读：
“五险一金”的作用
“五险”的每个险种各司其职，分别对职工因年老、失业、工伤、生育、患病而减少劳动收入时给予经济补偿等待遇，从而使职工在困难时依然具有基本的生活保障。
简而言之，这些基本生活保障包括，养老保险方面，职工累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄的，可以按月领取养老金。
医疗保险方面，职工在患病时只需支付部分医疗费用，其余费用由医疗保险基金支付。
失业保险方面，职工缴纳失业保险一年以上的，可以在失业期间领取失业金。
工伤保险方面，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，可以领取补助金、伤残津贴等工伤待遇。
生育保险方面，职工生育时可以报销生育医疗费用，并在产假期间领取生育津贴。
住房公积金制度，是我国提高职工居住水平的住房保障制度。作为我国政策性住房金融的主体，它不仅有利于促进职工基本住房消费、减轻职工住房消费支出，而且在保障房地产市场健康发展、支持保障性住房建设等方面发挥了重要作用。
依据《住房公积金管理条例》第三条关于“职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有”的规定，缴存住房公积金的职工，其单位每月将按相同比例和金额进行匹配缴存，两部分资金均属职工个人所有。
因此，与商业贷款相比，住房公积金具有单位和个人共同缴纳、低息、免税等互助性及福利性特征，而且在某些城市还有支付房租等作用。
5. 装修中，马桶和花洒及五金架什么阶段安装由谁负责安装
家庭装修的一般步骤抄：
前期设计——主袭体拆改——水电改造——木工——贴砖——刷墙面漆——厨卫吊顶——橱柜安装——木门安装——地板安装——铺贴壁纸——散热器安装——开关插座安装——灯具安装——五金洁具安装——窗帘杆安装——拓荒保洁——家具进场——家电安装——家居配饰。
(5)什么及五金扩展阅读：
由于室内经常有水汽，内部装修材料必须以防水防潮材料为主。
1、地面材料：地面应采用防水、耐脏、防滑的地转、花岗岩等。
高度应低于其他地面10-20MM，地漏应低于地面10MM左右，以利于排水。
2、顶面材料：顶面受水蒸气影响，最易发霉，以防水耐热的材料为佳。
一般采用多彩成型铝扣板和压克力成型天花板，这些材料耐水性强，表面又贴有隔热材料，是浴室天花的理想用材，规格以120MM宽条形和300MM300MM方形为主，表面构造有平板和微空两种。
6. 结婚五金是什么意思及指什么 结婚五金一般
结婚五金是五样金银首饰，分别是戒指、项链、耳环、手镯和吊坠。
1、手专指修长且白皙，属基本上所有的戒指款式都适合。手指圆润，戒面较宽的戒指设计会更适合；
2、根据结婚礼服的款式选择，开领婚纱选择短款的项链。圆领礼服选择中长款的项链，搭配起来则会更能点缀出美；
3、简约的纽扣型或包耳式耳环更适合短发型，而小巧的环耳状则更能衬托出长发的高雅气质，要是卷发，则垂链式的华丽耳环则更显魅力；
4、宽而松的手链手镯适合臂腕丰满圆润的手，臂腕纤细偏长，可以选择戴两个或多个手镯，会使得身形看上去更加柔美；
5、圆脸脸型选择水滴形、长方形、弧形款式的吊坠，长脸脸型选择大气、简约的吊坠款式，更能彰显潇洒。
7. 五金材料大全及图片
导语：现代人的生活水平较以前有了非常大的提高，但随之升高的还有人们的生活压力，对于现在的年轻人来说，房子成了考验他们的第一个任务，但房子由于市场和需求的不均衡性价格不断抬升，对于刚刚起步的年轻人来说是一笔不可小觑的大开支。所以房子装修的精打细算成为了社会的主题，而其中五金产品的选择是一项比较重要的支出，所以我们很有必要了解一下它。
今天小编就来为大家介绍一下五金材料都有哪些吧。
五金产品是一个统称，种类非常的繁多，就目前来看，市场上常见的五金类产品大致可以分为10多类，产品更是非常的繁多。
第一类：门窗类。1、铰链;2、轨道：抽屉轨道、推拉门轨道、吊轮、玻璃滑轮;3、插销(明、暗)。4、门吸;5、地吸;6、地弹簧;7、合页;8、防盗扣篮、板销;9、门镜等。
第二类：拉手类。1、门拉手;2、抽屉拉手;3、柜门拉手。
第三类：水暖类。1、铝塑管;2、对丝弯头;3、普通地漏;4、专用地漏;5、生胶带;6、防漏阀;7、八字阀;8、三通等。
第四类：家居锁类。1、锁体;2、电子锁;3、锁芯;4、外装门锁;5、号码锁;6、执手锁;7、球型门锁;8、浴室锁;9、链子锁;10、玻璃橱窗锁;11、防盗锁等。
第五类：装饰类五金产品。1、窗帘杆(铜质、木质);2、膨胀螺栓;3、万向轮;4、不锈钢管;5、衣钩、衣架;6、密封条;7、拉铆钉;8、玻璃托;9、铝合金梯子;10、金属吊撑;11、塑料胀管;12、堵头;13、玻璃夹;14、广告钉;15、升降晾衣架;16、风管;17、柜腿;18、货品支架;19、不锈钢垃圾桶;20、镀锌铁管。
第六类：卫浴类五金。1、纸巾架;2、单层置物架;3、皂碟架、皂蝶;4、多层置物架;5、单杯架、单杯;6、延时龙头;7、皂液器;8、美容镜;9、洗衣机龙头;10、花洒。
第七类：家具五金。1、马钉;2、五星脚;3、滑道;4、多工位机;5、打头机;6、隔板销;7、吊挂件;8、家具五金脚;9、木螺丝。
总结：以上就是小编为大家整理介绍的各类五金材料大全了。怎么样，是不是很详细呢，五金类产品繁多而雍杂，想要彻底掌握还需要大家多多积累喔~希望小编的文章可以帮到大家。
8. 辞职什么生効工资及五金如何计算
如果你要辞职的话，你是需要提前一个月向用人单位申请辞职的，然后等到一个月后，你的工资是按照你实际的公司来进行结算。按照工作满一年补一个月的计算方法来发放工资。
9. 五金有哪些分类有什么属性和优点
五金的种类比较繁多，下面列举比较常用的几类：
五金类产品种类繁多，规格各异，但是五金类产品在家居装饰中又起着不可替代的作用，选择好的五金配件可以使很多装饰材料使用起来更安全、便捷。目前居然材料市场所经营的五金类产品共有十余类上百种产品。
1、锁类:(1)外装门锁 (2)执手锁 (3)抽屉锁 (4)球型门锁 (5)玻璃橱窗锁 (6)电子锁 (7)链子锁 (8)防盗锁 (9)浴室锁 (10)挂锁 (11)号码锁 (12)锁体 (13)锁芯
折叠2、拉手类:(1)抽屉拉手 (2)柜门拉手 (3)玻璃门拉手
3、门窗类五金:(1)合页：玻璃合页、拐角合页、轴承合页(铜质、钢质)、烟斗合页 (2)铰链 (3)轨道：抽屉轨道、推拉门轨道、吊轮、玻璃滑轮 (4)插销(明、暗) (5)门吸 (6)地吸 (7)地弹簧 (8)门夹 (9)闭门器 (10)板销 (11)门镜 (12)防盗扣吊 (13)压条(铜、铝、pvc) (14)碰珠、磁碰珠
4、家庭装饰小五金类:(1)万向轮 (2)柜腿 (3)门鼻 (4)风管 (5)不锈钢垃圾桶 (6)金属吊撑 (7)堵头 (8)窗帘杆(铜质、木质) (9)窗帘杆吊环(塑料、钢质) (10)密封条 (11)升降晾衣架 (12)衣钩、衣架
5、水暖五金类:(1)铝塑管 (2)三通 (3)对丝弯头 (4)防漏阀 (5)球阀 (6)八字阀 (7)直通阀 (8)普通地漏 (9)洗衣机专用地漏 (10)生胶带
6、建筑装饰小五金类:(1)镀锌铁管 (2)不锈钢管 (3)塑料胀管 (4)拉铆钉 (5)水泥钉 (6)广告钉 (7)镜钉 (8)膨胀螺栓 (9)自攻螺丝 (10)玻璃托 (11)玻璃夹 (12)绝缘胶带 (13)铝合金梯子 (14)货品支架
7、工具类：(1)钢锯 (2)手用锯条 (3)钳子 (4)螺丝刀(一字、十字) (5)卷尺 (6)克丝钳 (7)尖嘴钳 (8)斜嘴钳 (9)玻璃胶枪 (10)直柄麻花钻头 (11)金刚石钻头 (12)电锤钻头 (13)开孔器(14)开口扳手和梅花扳手(15)拉铆枪(16)黄油枪(17)锤子(18)套筒(19)活动扳手(20)钢卷尺.盒尺.米尺 射钉枪、铁皮剪、云石锯片
8、卫浴五金：(1)洗面池龙头 (2)洗衣机龙头 (3)延时龙头 (4)花洒 (5)皂碟架、皂蝶 (6)单杯架、单杯 (7)双杯架、双杯、(8)纸巾架 (9)厕刷托架、厕刷 (10)单杆毛巾架、双杆毛巾架 (11)单层置物架 (12)多层置物架 (13)浴巾架 (14)美容镜 (15)挂镜 (16)皂液器 (17)干手器
9、厨房五金、家电类：(1)厨柜拉篮 (2)厨柜挂件 (3)水槽、水槽龙头 (4)洗涤器 (5)抽油烟机(中式、欧式) (6)燃气灶 (7)烤箱(电、燃气) (8)热水器(电、燃气) (9)管道、天然气、液化罐 (10)燃气采暖炉 (11)洗碗机 (12)消毒柜 (13)浴霸 (14)排风扇(顶式、窗式、墙式) (15)净水器 (16)干肤器 (17)食物残渣处理机 (18)电饭煲 (19)烘手器 (20)冰箱
10、机械部件类:(1)齿轮 (2)机床附件 (3)弹簧 (4)密封件 (5)分离设备 (6)焊接材料 (7)紧固件、连接件 (8) 轴承 (9) 传动链 (10)炉头(11)链条锁 (12)链轮 (13)脚轮、万向轮 (14)化工管道及配件 (15) 滑轮 (16)滚筒 (17) 管夹 (18)工作台 (19)钢珠、滚珠 (20)钢丝绳 (21)斗齿 (22)吊滑车 (23)吊钩、抓钩 (24)直通 (25) 托辊 (26)输送带 (27) 喷嘴、喷头接头。
五金是生活中常用的，和我们的日常生活密切相关。