A. 个人交社保和挂靠公司交社保的区别
一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。
B. 在青岛自由职业者买社保与单位职工买社保的区别
青岛如果都是个人出钱，五险和两险的缴费对比：
1、企业、社会自由专职业养老保险属都隶属于社会保险，只不过是参保主体不同，前者是企业，或者是个人。
2、退休金的影响因素很多，因你缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。
在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。
只不过职工养老保险单位承担的部分多。
另外，个人缴纳养老和医疗就足以，毕竟其他的险种你也用不到，缴费比例还高。
如果都是个人出钱，建议参加个人自由职业养老保险。
C. 灵活就业可以个人买五险一金吗
灵活就业可以个人买五险，不能买一金。
灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
灵活就业人员办理社保程序:
现时灵活就业人员参保的必须是市城镇户籍，并且年龄未达到法定退休年龄的人员。具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加市社会保险的灵活就业人员，可办理灵活就业人员参保。
办理灵活就业人员参保，缴费人须先办妥灵活就业人员社会保险费缴费登记，然后再携带办理涉及的资料前往户籍所属区主管地税局办税厅领取扣费协议进行签订。
目前灵活就业人员个人不能缴存住房公积金，国家也没有相关规定出台。按照2002年3月24日公布实施的《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，“住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”也就是说，缴存住房公积金只能在单位办理。
《条例》第十三条规定，单位应当向住房公积金管理中心提出申请，经住房公积金管理中心审核后，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只有一个住房公积金账户。
《条例》第十四条规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤消、解散或者破产的，应当自上述情况发生之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
D. 灵活就业怎么转五险是本区转入还是新参保
这是苏州的相关规定，各地大同小异，供你参考：
苏州市灵活就业人员重新就业后转移社保关系
2008-10-1514:57:47中国养老金网
一、办理范围
按灵活就业人员办法参保期间在市区统筹范围内发生就业的人员。
二、报送材料
1．《职工养老保险手册》；
2．经灵活就业参保人员本人签字的《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中“截止缴费年月”填写转移前最后一个正常缴费险种的截止缴费年月。
三、办理程序
1．灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。
办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。
2．社保经办机构审核缴费情况，同时打印本结息年度已实现的缴费记录明细清单，在《转移单》上盖章。
3．职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续。转入单位后按单位职工办法参保缴费。
四、注意事项
1．灵活就业人员办理转移手续前须明确本人按灵活就业人员办法参保缴费的截止年月，以及用人单位的起始缴费年月（起薪月），以确保缴费可以连续。
2．办理转移手续后，与江苏银行苏州分行的委托扣缴协议随即自动终止，今后再次失业需按灵活就业人员办法参保的，须重新办理参保登记及委托缴费手续。
3．如到市区统筹范围以外就业的，按异地转移办法办理。
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E. 请问灵活就业人员缴纳社会保险时是挂靠单位缴纳五险（但是这些钱全部是自己出的）还是只缴纳二险划算
二险买养老保险和医疗保险。养老保险即最低缴费年限满15年，达到法定退休年内龄，就可办容理退休，享受养老金待遇。医疗保险是住院可以按规定比例报销医疗费用，个人户余额可以在门诊和药店看病拿药。其他三险即失业保险、工伤保险、生育保险。
F. 企业缴纳社保和灵活就业人员缴纳保险有什么区别
交的险种个数不同，缴费比例不同，用途不一样。
G. 城镇职工社会保险和灵活就业社会保险有什么区别
1、购买主体不同抄。
城镇职工袭社保允许所有本外地人员购买，但是必须是以单位代缴的形式购买，由单位和个人按一定的缴费承担比例缴纳。而灵活就业社保必须是本地户籍人员才有资格购买，而且全额由个人支付。
2、缴费基数不同。
缴费基数是社保中很关键的一个名词，主要的参照条件是省或市上一年度的人均工资，再根据规定按一定的比例进行购买，譬如规定城镇职工养老险的最低缴费档次是省均工资的60%，最高为300%。
而城镇职工和灵活就业社保的缴费基数不同，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。
3、退休时间不同。
男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。
H. 灵活就业人员失业保险与公司的五险是否冲突
1，你先确定家人给你买的失业、医疗保险是保险公司的，还是社保中心的，如果是内社保中心缴纳容的，你需要先停掉，然后再由单位缴纳。如果是在某个保险公司缴纳的，属于商业保险，和单位缴纳的社保是两回事，并不冲突
2，单位的办理流程是正确的，如果你的失业和医疗是在社保中心缴纳的，是要先去社保中心办理减员，然后再由单位办你社保关系的增员，不然单位是没办法转入你的社保关系的
3，05年的合同和你现在的五险没冲突
4，如果单位开始缴纳五险，建议把互助医疗保险停掉，你医疗的费用只能用原始单据报销一次，重复缴纳保险没必要
5，学历和保险的关系不大，等单位给你办五险的时候，填写个人信息的时候改为“本科”就可以
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I. 个体户社保和个人社保的区别
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民ZF确定。
工伤保险：自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策，通过调整完善工伤保险费率政策，实现了“总体降低”的目标要求。
单位缴纳的情况：五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3，其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的。
养老保险费：单位缴纳20% 个人缴纳8%
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人承担了。
(9)灵活就业三金和社保五金有什么区别扩展阅读：
1、职工基本养老保险缴费情况：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。
即职工基本养老保险缴费额度，杭州市（不含临安区）灵活就业人员可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四档之间选择。
2、职工基本医疗保险费缴费情况：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月296.02元。
针对困难家庭，医保缴费还有一个暖心的福利政策，即：参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月148.01元。相当于医保缴费享受五折优惠，为困难家庭减轻了缴费压力，体现了民生政策的人性化关怀。