⑴ 应聘采购员的简历该怎么写
个人基本简历
目前所在地： 番禺区 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 162 cm49 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 31
诚信徽章： 人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购员/助理、
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：起止年月：2006-10 ～ 2011-10东莞市东元环保科技有限公司
公司性质：民营企业所属行业：环保设备及污染处理
担任职务：采购兼总助
工作描述：1、参与市场部投标方案中设备预算报价；
2、根据各项工程的进度及设备清单（各功能泵、反渗透膜、PP水箱、PVC水管、阀门、各种安装五金配件、电缆电气配件等）进行询价、议价；
3、通过内部审核流程制作采购合同并与供应商签约归档管理；
4、跟踪各项目中采购物料的进度及设备的验收情况，协助供应商申请付款；
5、配合工程部，与供应商沟通设备安装、日常维修等事宜；
6、把出纳的单据整理后交给会计事务所做账；
7、协助总经理的交待的其它日常工作；
离职原因：家里有事
公司名称：起止年月：2006-01 ～ 2006-09东莞长安龙腾物流有限公司
公司性质：民营企业所属行业：交通/运输/物流
担任职务：客户代表
工作描述：1.主要电话约访工厂物流负责人；
2.了解客户需求；
3.跟踪客户每单货物的进度；
4.协调进度的异常情况；
离职原因：另求发展
公司名称：起止年月：2003-05 ～ 2005-12东莞华太管理顾问有限公司
公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职务：业务代表
工作描述：1．公司主要帮助企业推行 TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH认证辅导，及其它管理课程的培训；
2．主要工作是根据公司手头跟踪客户制定业绩目标，对专案及培训课程进行业绩细分；
3．对新进人员进行一些培训；
4．如有需要可协助业务员跟单及谈单；
5.维护与回访新老客户．
离职原因：另求发展
公司名称：起止年月：2002-05 ～ 2003-04东莞虎门龙佑机械五金有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：生产文员
工作描述：1、针对客户来料加工订单的紧急情况，协助安排生产车间加工；
2、时刻跟踪生产车间加工进度，如发现异常及时向领导汇报并与相关方协调；
3、加工OK的订单，及时协调质检部验货并安排出货；
4、针对生产车间加工报废了的设备或元件应及时向领导汇报并协助处理；
离职原因：另求发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校： 南昌大学
最高学历： 大专 毕业日期： 2002-07-01
所学专业一： 会计 所学专业二：
受教育培训经历：
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
1、有良好的人际关系网；
2、较强的语言沟通和表达能力；
3、接受能力强、有较新的管理理念意识；
4、具备一定的财务知识及较强的数据管控能力；
5、熟练操作WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE办公软件；
6、对ISO9000及ROHS标准非常了解，并能运用到工作中、
⑵ 请问采购员的简历应怎样写
其它抄方面我就不多说了，按照标准格式袭就行。关键是在工作经验方面。
1、如果您就职过许多企业，那么与采购无关的工作经验写一个就好；
2、如果没有采购经验，那就写类似的工作经验，如：物流、财务、销售等，这些都间接与采购有关；
3、在采购经验方面重点描述：采购产品类型（最好与应聘企业产品同行业）、采购的品牌数量、价格降低幅度、产品品种数量、为公司节约金额等，这些都是对方比较关注的话题；
4、采购的职业道德：如没有违规现象、没有私收回扣、企业领导评价（最好备注领导手机）等。
如果这样，成功率将会提高许多。当然，面试时你谈话的水平也很重要。
⑶ 应聘采购员的简历怎样写
1.看你应聘的是哪个分类，一般大型的公司采购分类比较细，也就代表你专要对那个分类商品非常熟属悉；
2.专业知识：买手的基本职责包括引进商品，定价，促销谈判，收费等等；
3.沟通能力：这个是采购必备的武器，懂得与供应商周旋，最大化利益；
4.无经验那就要看你摸清这个公司的情况，熟悉商品，可以谈一下你对供应商的了解，他们的需求，你能够有针对性的把握好与供应商之间的关系。
⑷ 采购员的简历应怎样写
我也做采购的
这是我以前的简历
简历主要是：简单明了。不要有废话。特别是采购专，体现属一个人的应对供应商的能力。还有就是个人评价。评价要现实一点，不要说些冠冕堂皇的话，让人感觉虚伪，只会说，没做事能力。
个人简历
基本情况：
姓名： 性别： 民族：
籍贯： 年龄： 学历：
专业：
特长：
计算机技能：熟练应用各种办公软件，懂CAD。
爱好广阔，善于沟通、谈判。
教育经历：
工作经历：
自我评价：
本人对采购工作积累一定工作经验；熟悉对五金、各种模具、配件及其周边设施的采购程序及质量鉴别技巧。现寻觅发展空间良好的企业.本着"高效率高质量"的原则按时完成上级给我的工作.尽我所能为上级领导减轻工作压力,为公司及个人创造双赢.贡献一份绵薄之力。
求职意向：采购员
联系电话：
⑸ 简历中主要职责怎么写
一般写职务及主管或分管项目就可以。
⑹ 简历 项目职责 项目描述 怎么写
项目描述：
你在项目组中的位置、是否能独立解决问题，你的业务知识与团队合作能回力等。
技术显然是答最重要的，但你需要非常用心的描述整个项目的技术框架，让招聘人员知道从对宏观上架构很熟悉，然后突出你解决的技术问题。
面试的时候很多人都怕对方突然问一个自己没有准备的问题，往往缺乏应变能力。一方面你需要多进行专门的练习，另一方面要知道面试时你并不总是被动的，等待对方发问。如果你给对方的只是一份普普通通的简历，里面只提到了大家都会提及的JSP，Struts，那你只好等待对方随机的问题了。
总之写好个人简历中项目经验中项目描述也是求职方法的一种。
项目职责：
首先把你工作中做过的事情阐述出来。分成三句话。就是：
负责XXXX事情
完成XXXX业绩
学到XXXX知识和能力
这样的话，就能把自己的工作职责，写的很清楚了。
⑺ 五金采购员的职责
很多公司都就五金做为备件在管理，当然采购商务能力是一个基础的能力。另外你要熟悉你的采购市场，和你所采购的产品，五金备件很烦的，规格多种类杂，单个量也不很大供应商管理不太方便。
⑻ 个人简历岗位职责和业绩表现怎么填
岗位职责，写你工作所做的具体事情。
业绩，写你的工作成绩，比如销售额提高了10%，项目进度提前三天完成等等，职责描述事情，业绩用量化，就是用数据来说明你的工作成绩。
个人简介，为某人的简要介绍。个人简介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用于初次见面时个人介绍中或者个人履历表中等。
书写内容：
1、首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。
2、履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
3、履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。
4、和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
5、不要写对申请职位无用的东西，切记！
6、简历一定要简洁明了，切勿繁琐。
(8)简历采购五金的职责怎么填扩展阅读：
应聘岗位注意事项：
1、岗位要求的关键能力不能退而求其次。
紧急招聘本身就有许多限制，对候选人的选择可能没有正常招聘时严格，因此在考察的时候也会顺势降低录用标准，但是降低标准带来的一个后遗症是也许候选人的能力暂时解决了目前岗位空缺的情况。
但是从长期来看，由于综合素质的不足会给后续工作开展带来一些障碍，难以承担岗位上更高难度的工作或者与领导之间的配合不顺畅等等，因此在招聘时，关键能力的选择上还是要慎重，尽量考虑候选人所带来的长期影响与短期效益，衡量录用。
2、忽视背景调查。
紧急招聘由于要求尽快上岗，很多HR会略过背景调查这一项，对于普通岗位也许影响不大，但是对于一些重要岗位，必要的背景调查还是需要做的。
比如一些直接接触营业款项的出纳，还有一些重要的管理岗位，掌握着公司核心机密，需要对人品以及背景进行调查，假如不做背景调查，运气好的话也许捡了个宝，运气不好的话如果候选人曾有一些不道德的经历，就像埋了个地雷，随时可能爆炸。
3、入职体检。
即便岗位要求候选人第二天就要入职，必要的入职体检还是要做的，如果候选人有传染病或者不能承受重体力劳动，那么入职之后也会给公司带来许多不必要的麻烦
某企业曾经在招聘一个高管的时候，由于他表现出来的出色能力，没有做入职体检，实际上这个高管有传染病，他非常清楚自己的病情，并在每次组织体检的时候想办法逃避，后来事情败露之后，公司劝他停职就医，他还与公司打了一场人事官司。
参考资料：网络-个人简历
⑼ 怎么写个人简历，五金维修方面的
工作简历的格抄式内容包括以下4部分袭：
1. 个人资料。包括求职者的年龄、性别、身高、民族、出生地、婚姻状况、住 址等。
2. 教育情况。一般只写大专（中专）以上的教育情况。中学的教育状况一般不 要写上。
3. 工作经历。一般按照时间顺序写上工作经历。
4. 重大成果或者著作、特长。展现你的成功项目或出版的著作等。
⑽ 采购人员简历上的工作职责怎么写
采购员 简历 中的的工作职责描述
一、尽量大可能选择和保持丰富的商品品种，为顾客提供超值商品的最大价值和最好的服务。培训供应商按照公司的程序来做事。
二、熟悉市场了解商品：
1、 参加各类商品展示会，了解新商品的动态。
2、 去其他零售企业，了解别人的商品，寻找适合自己的商品。
3、 了解商品的销售走势，清除滞销商品，为新商品让出空间。
4、 制订季节商品销售计划，提供行业商品种类报告。
一、 商品陈列：
1、 与促销商品配合，进行特别展示。
2、 新商的陈列，月商品和季商品的陈列展示。
3、 对滞销的商品采取适当的调整，如改变陈列等。
4、 提供季节商品的陈列指南。
5、 从竞争对手那里学习新的商品展示构想。
6、 分析商品的包装，确保为顾客提供最佳展示。
7、 与店铺和市场部门配合，作好商品的招牌标志。
二、订货和补货：
1、 作好销售预算，计划好首单订货数量。
2、 安排再订货频率，以保证商品平稳流动及销售。
3、 为商场再订季节性商品提供适当指导。
4、 与Vendor协商确保不会断货。
三、库存控制：
1、 坚持采购金额预算
2、 对滞销商品采取措施，如：改变陈列，调价或清货等方法来降低库存。
3、 定期跟踪未送货订单，并采取措施。
4、 经常寻店，确定销售结果，换季和节日应特别注意。
四、毛利控制：
1、 调查最低的商品成本。
2、 确保达到最低的成本。
3、 查询每一个价格上涨的原因，了解上调是否合理，及时做出调整。
4、 每一期促销展示，尽量选择好的，毛利高的商品。
5、 回顾商品销售，改进滞销商品陈列或进行促销。
6、 调查竞争对手是如何推销高毛利商品。
五、促进销售增长：
1、 特别的陈列
2、 确定促销的主题
3、 提前做好每一期的促销计划
4、 特价
5、 展示：试吃，试饮，演示功能
6、 赠品
7、 赠送装
8、 抽奖
9、 广告
10、返利和优惠券
六、 广告宣传：
1、 选择应节商品做广告
2、 选择保证能收效的商品做广告
3、 平衡商品在广告上的品种类型及价格水平
4、 了解竞争对手广告的水平和品种
5、 检查广告商品的销售情况
6、 严格控制广告商品的成本和促销费用
7、 检查广告商品和广告收益
8、 更进广告商品的运输情况
七、纠正错误：
1、 面对现实，首先承认错误并采取必要的行动改正。
2、 回顾每一时期的差错，并记录存档，以便将来不出现同样的错误。