『壹』 教师的五险一金到底是什么怎么获取的
住房公积金是工资扣多少，公积金中心就补多少回自己的帐户，比如扣100元，公积金帐户也就有200。教师不用扣养老，国家统筹交了，退休后领100%工资，其它均按当地的来缴扣。
『贰』 老师的五险一金指什么
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公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
『叁』 老师五险一金包括什么
公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金；民办学校的老师是合同制的，需要缴纳五险一金。
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『肆』 教师的待遇包括五险一金吗
五险一金是国家规定强制缴纳的。
据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。
本人需要缴纳一部分，单位按比例缴纳一部分。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
(4)教师的五金一险是什么扩展阅读
相关法律规定：
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。
4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
为促进中外教师交流，加强国际汉语教学和教育援外工作，充分调动公派出国教师的积极性，进一步完善出国教师的管理，制订《国家公派出国教师生活待遇管理规定》。该《规定》2011年6月24日由由教育部、财政部以财教〔2011〕194号印发。
《规定》分总则、工资及津贴补贴、国外开支与收入、经费的管理与结算、其他、附则6章45条，自2011年7月1日起执行。《教育部财政部关于印发〈国家公派出国教师生活待遇管理规定〉的通知》（教财〔2005〕16号）予以废止。
参考资料
国家公派出国教师生活待遇管理规定_网络
『伍』 老师的五险一金指什么影响吗
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没有五险一金，大学是事回业单位，和社会答单位不一样，但是有比五险一金更好的待遇，养老金就是很大的差别，大学会根据老师的级别和职称发养老金，有的甚至乱发，所以现在正在实行养老金双轨向并轨发展，希望能帮到你。
『陆』 教师五险一金包括什么
五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。
“五险一金”新规定:
1.跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销
（1）逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。
（2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。
2.养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地:
（1）养老保险关系在户籍地的，当地领取；（2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；（3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领;（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。
『柒』 教师五险一金管什么用
在编的五险一金的缴费额度比非编教师要高很多，但是到手的工资不多。比如我们昆明的，我是私立学校，每个月拿到手的工资4200，五险一金缴450（养老金200，住房公积金125等等），单位再补600多。而在编教师，每个月到手工资2600左右，但是五险一金缴的很高，当当住房公积金就缴1000，单位再给1000！！总的下来我们每个月五险一金总共才1100多，他们绝对2500以上，二者均有所利弊吧！我也渴望在编的，主要是买房问题，呵呵！
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『捌』 我是一名在编教师,有五金一险还要买什么保险
可以购买商业寿险，疾病险和意外险，医疗保险
『玖』 教师的五险一金每月分别交多少
1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2).养老保险金:1600*8%=128元;
(3).失业险金:1600元*1%=16元;
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.
以上个人费用合计:256元
按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.
『拾』 教师的五险是哪五险具体是什么
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保专险和生育保属险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。